DEUX ÉLECTRICIENS COURANTS FORTS F/H

La DPL a notamment pour mission d’assurer la veille et la maintenance générale du patrimoine bâti en garantissant son adaptation, sa réhabilitation et sa rénovation, y compris énergétique. L’établissement dispose d’un patrimoine immobilier de 80 000 m² répartis sur 4 sites implantés à Compiègne et dont l’usage se partage entre enseignement, recherche et administratif.

L’université de technologie de Compiègne recrute deux électricien-ne-s courants forts au sein de la direction du patrimoine et de la logistique (DPL).

Environnement et contexte de travail

Chaque personne recrutée est placée sous l’autorité du responsable des ateliers auquel elle rend compte.

La direction du patrimoine et de la logistique (DPL) est composée de 60 personnes.

L’activité peut impliquer la participation à des astreintes exceptionnelles (délestage ENEDIS…). Une mobilité sur les différents sites de l’UTC est à prévoir ainsi que des déplacements au niveau local. 

Mission

Chaque personne recrutée est chargée de préparer, d’organiser et de réaliser les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations électriques de l’UTC qui comprend à la fois du tertiaire et des laboratoires de recherche (biologie, industrie…).

Activités principales

- Procéder aux opérations de maintenance périodique

- Effectuer des réparations pour mise en conformité sur les installations électriques courants forts

- Mettre en œuvre le matériel électrique nécessaire au bon déroulement de manifestations

- Procéder au dépannage électrique de 1er niveau des installations électriques (courants forts)

- Effectuer les opérations courantes de maintenance

- Réaliser ou modifier les installations électriques basse-tension selon les directives ou les schémas préétablis

- Organiser le stock et gérer les commandes de matériels électriques

- Consigner les installations électriques : haute et basse tension

- Réaliser des contrôles internes règlementaires (BAES)

- Participer aux différentes opérations/interventions sur les installations électriques courants forts en coordination avec les autres membres de la DPL

- Participer activement aux objectifs de l’établissement en matière de sobriété énergétique (éclairage, optimisation d’équipements)

- Participer aux astreintes lors de circonstances exceptionnelles (délestage ENEDIS…).

Compétences

- Connaissance approfondie de l’électricité courants forts (haute et basse tension,)
- Connaissance approfondie du matériel électrique
- Connaissance approfondie des symboles pour la lecture de schémas
- Capacité à réaliser des travaux à partir d’un descriptif des travaux
- Utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
- Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux
- Maîtriser le câblage d’une prise de courant, un appareil d’éclairage…
- Maîtriser la lecture d’un descriptif, un plan et un planning
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène sur les chantiers
- Connaissance des règles de sécurité incendie relatives à son domaine d’intervention et concernant les établissements recevant du public (ERP), les règles de sécurité relatives aux installations électriques
- Connaissance des logiciels et applications informatiques de base nécessaires à l’élaboration de dossiers, tableaux (traitement de texte, tableur…)

- Connaissance des outils de dessin, Autocad, voire Revit appréciée

- Capacité à prendre des décisions rapidement

- Savoir rendre compte

- Rigueur et fiabilité

- Réactivité

- Sens relationnel

- Disponibilité

- Esprit d’équipe.  

Diplôme, formation et habilitation

- Diplôme : CAP au minimum, BAC PRO apprécié

- Domaine de formation et d’expérience : électricité, maintenance et génie énergétique du bâtiment et/ou industrie

- Permis B exigé.

Lieu de travail

Compiègne

Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement

Par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - catégorie C éventuellement B -  (contrat à durée déterminée jusqu’à trois ans, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) – à pourvoir immédiatement

Expérience

Expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité en ERP, industrie ou bâtiment, ou poste analogue.

Salaire mensuel brut

Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience

Volume horaire

37 heures et 30 minutes/semaine – 1 607 heures/an