Coordinateur Accompagnement et Lien Social H/F

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La Direction de l’Animation et des Dynamiques Territoriales recherche son futur Coordinateur Accompagnement et Lien Social H/F

Missions principales :

- Assurer la coordination fonctionnelle et la bonne transversalité des axes stratégiques et/ou actions portant sur l’accompagnement (accès aux droits, cadre de vie) et le lien social (engagement citoyen)
- Impulser des projets communs entre les territoires en lien avec les directions expertes

Tâches courantes :

- Favoriser des pratiques collaboratives innovantes
- Participer à l’évaluation des besoins des publics et appliquer les dispositifs mis en place
- Favoriser les prises d'initiative et les expérimentations au sein de son équipe
- Mener une réflexion transverse et prospective sur les problématiques rencontrées par les publics
- Animer et piloter une équipe
- Favoriser la participation des habitants et le déploiement de la feuille de route
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de son unité
- Contribuer à l’optimisation des moyens et à la recherche de nouveaux cofinancements
- Concevoir et mettre en œuvre des outils pour stimuler la transversalité
- Structurer l’accès aux droits pour tous
- Organiser l’accompagnement des habitants dans l’amélioration de leur cadre de vie (cf. Copil Cadre de Vie)
- Stimuler et promouvoir l’engagement citoyen en s’impliquant dans les comités de quartier en lien avec les élus de quartier et les directeurs de territoire
- Assurer le reporting régulier des actions (statistiques, outils de suivi et d’évaluation)

Niveau d’études : Bac +2 au minimum
Formations et qualifications : Expérience confirmée dans les secteurs de l’accompagnement et du lien social et dans la conduite de projets - DEJEPS ou équivalent

Vous devez posséder une bonne maîtrise de la bureautique et de l'informatique, y compris Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Klaxoon et Canva. Vous devez également avoir une connaissance approfondie des différents services de la ville, de son organisation, ainsi que des partenaires et du repérage géographique sur la ville. Vous êtes capable de rédiger et d'organiser des documents courants et d'adapter votre langage et vos messages à l'interlocuteur, en vous exprimant au nom de la ville. Vous savez organiser et planifier efficacement.

Vous devez posséder des compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les membres de l'équipe et être capable de travailler de manière organisée dans un environnement de projet dynamique. Vous avez une connaissance des principes de gestion de projet et un esprit d'initiative, ainsi que des aptitudes en résolution de problèmes.

Sur le plan personnel, vous êtes autonome, capable d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez votre stress, et faites preuve de rigueur et de dynamisme. Vous avez le sens du service public et respectez la confidentialité des informations traitées. Enfin, vous avez un excellent sens du relationnel.

Conditions d'emploi, horaires et avantage

• Encadrement d'une équipe nécessitant une forte capacité d'écoute, de dialogue, de souplesse et de flexibilité
• Qualités communicationnelles et relationnelles vous permettant d'aborder au mieux les rencontres avec les habitants
• Horaires variables nécessitant une grande disponibilité (réunions et activités en soirée et/ou week-end)
• Nombreux déplacements dans les 6 territoires de la Ville
• Rémunération statutaire sur un poste de catégorie A ou B (Traitement indiciaire + IFSE)
• 38 heures hebdomadaire ; 42 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
• Participation employeur à la Mutuelle ;
• Participation employeur frais de restauration sur place ;
• Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
• Nombreuses activités sportives organisées sur la pause méridienne ;
• Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
• Nombreuses possibilités de formation.