CONTRÔLEUR DE GESTION F/H

Plus de 3 000 agents et salariés du Département oeuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail.

Le Département de la Loire recrute

CONTRÔLEUR DE GESTION F/H

Contexte :

La direction des finances participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.

Elle est chargée de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière et garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires.

Vous prenez les fonctions de contrôleur de gestion interne et animez le dialogue de gestion en organisant l’échange d’informations entre les satellites et la collectivité.

Vous jouez un rôle d’alerte et d’information auprès de la Direction Générale et des élus en analysant les écarts. Vous participez aux conférences d’exécution budgétaire en élaborant des indicateurs pour contribuer à l’optimisation des ressources et à l’amélioration des processus dans une démarche participative.

Vous réalisez des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et contribuez au management des risques et élaborez des préconisations.

Vous assistez et conseillez les directions en matière de suivi budgétaire, en les sensibilisant aux enjeux du contrôle de gestion et en diffusant une culture financière performante.

De formation supérieure en gestion, vous justifiez d’une expérience en collectivité et connaissez les compétences de la collectivité et de l’environnement territorial. Expert des règles et procédures budgétaires (M57) et des modes de gestion, de l’analyse des organisations, calcul des coûts, cartographie des risques, vous maîtrisez les outils informatiques. Pédagogue, organisé et réactif, vous savez conduire des projets et animer des réunions.

Cycles de travail :

Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.

Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.