L’offre que vous souhaitez consulter n’est plus en ligne.

CONSEILLER(E) EN ENERGIE PARTAGE H/F

SYANE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Haute-Savoie
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 03/08/2020
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 2020-25-EC

Employeur

Acteur opérationnel des énergies et du numérique au service des communes de la Haute-Savoie, le SYANE est un établissement public dont les compétences historiques sont l’organisation du service public de la distribution d’électricité et de gaz sur le département. A ce titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux : électricité, éclairage public, télécommunications, réseaux de chaleur, bornes de recharge pour véhicules électriques. Il développe de nombreux projets et actions dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables. Il a également en charge l’aménagement numérique du territoire et à ce titre, réalise le réseau public départemental fibre optique. Son budget principal 2020 est de 105 millions d’euros de dépenses (dont 70 millions en investissement).

Poste

Missions :

LE SYNDICAT DES ENERGIES ET DE L’AMENAGEMENT NUMERIQUE

DE LA HAUTE-SAVOIE

RECRUTE pour la Direction Energie

UN(E) CONSEILLER(E) EN ENERGIE PARTAGE (CEP)

en renfort - cdd de 12 mois

Le service « Maîtrise de l’Energie (MDE) » au sein de la Direction Energie est en charge d’organiser des services mutualisés pour le compte des communes et intercommunalités de Haute-Savoie (conseil, soutien technique et financier). Ses actions concourent à la réduction des consommations et des émissions de gaz à effet de serre du patrimoine public bâti, au développement des énergies renouvelables. L’activité du service contribue à l’émergence de projets de rénovation énergétique et de développement des énergies renouvelables, dans un souci de cohérence avec les approches territoriales de planification énergétique et d’aménagement durable. Il accompagne les collectivités du département dans la structuration et la mise en œuvre d’une politique énergie-climat au service de la transition énergétique.

 

MISSIONS PRINCIPALES : 

L’objectif principal de vos missions est d’accompagner et conseiller les communes et les intercommunalités adhérentes au service de conseil en énergie partagé en matière de réduction des consommations, dépenses et émissions de gaz à effet de serre ainsi qu’en matière de développement des Énergies Renouvelables sur leur patrimoine public
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe, vous serez amené à réaliser, pour un panel de communes ou intercommunalités, les quatre missions suivantes

 Mission « Analyse du patrimoine » 

  •     visite de l’ensemble du patrimoine de la collectivité et saisie dans les outils de suivi le patrimoine, des points de comptage et l’ensemble des factures fluides 
  •     réalisation d’un bilan et d’un plan pluriannuel d’actions chiffrées de réduction de la facture énergétique ; 
  •     suivi et conseils pour la mise en œuvre des actions préconisées.

 Mission « Accompagnement de projet » :

  •     rédaction de notes d’opportunités pour la rénovation du patrimoine ciblé et pour le développement des énergies renouvelables
  •     réalisation de campagnes de mesures sur le patrimoine des communes suivies 
  •     accompagnement des actions priorisées par la commune : diagnostics énergétiques complémentaires, recrutement et suivi de missions de maitrise d’œuvre, recherche d’aides financières liées à la performance énergétique et dépôt de demandes d’aides, constitution de dossiers de Certificats d’Economie d’Energie

Mission « Sensibilisation et formation » :

  •     formations et informations des équipes communales (services techniques, élus et utilisateurs aux usages du patrimoine) ;
  •     réalisation d’actions ponctuelles de communication ; 
  •     participation à la bonne connaissance du SYANE et de ses compétences/projets ;
  •     sensibilisation à la planification énergétique territoriale et alimentation de diagnostics, plan d’actions et évaluation des PCAET accompagnés par le SYANE et des outils développés par le SYANE.

 Mission d’ordre général :

  •     participation à la veille technique et réglementaire ;
  •     participation à la vie du réseau des CEP, à la dynamique de l’équipe, du Service MDE et de la Direction Energie et de ses projets ;
  •     participation au retour d’informations demandé sous l’animation du chef d’équipe ; et à la préparation et animation de réunions techniques, et/ou avec des élus des adhérents ou du SYANE.

Profil

PROFIL :

Compétences requises (savoir, savoir-faire)

  • Bac +2 ou équivalent, spécialisé en énergétique et/ou thermique en bâtiments,
  • Connaissances précises de la thermique du bâtiment, des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables et de la tarification de l’énergie sont indispensables à la fonction,
  • Connaissance des acteurs de ces filières, du contexte énergétique et environnemental actuel,
  • Maitrise du fonctionnement et l’organisation de la fonction publique territoriale,
  • Aptitudes au travail en mode projet,
  • Utilisateur expérimenté des logiciels de type : Wrike, Vertuoz et pack Office
  • Utilisateur familier des outils métiers du Service : symaginer, cdnergy, , etc.

 

Aptitudes générales exigées (savoir-être)

  • Sens du relationnel avec les communes et intercommunalités : élus et services,
  • Capacités d’organisation, de planification et de synthèse,
  • Capacités rédactionnelles, de vulgarisation, d’expression et d’argumentation écrite et orale,
  • Aptitude à l’animation et aux interventions en public,
  • Sens de la pédagogie par l’exemple et de l’évaluation,
  • Esprit d’initiative et rigueur méthodologique,
  • Disponibilité,

CONDITIONS D’EMPLOI :

  • Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy)
  • Recrutement contrat de droit public 12 mois (cadre d’emploi des techniciens territoriaux de la fonction publique territoriale)
  • Rémunération selon l’expérience + régime indemnitaire + chèques déjeuner
  • Mobilité dans le département et en France, avec véhicule de service ou autres moyens de locomotion – PERMIS B INDISPENSABLE
  • Possibilité d’être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles,
  • Participations à des formations demandées.

Informations
employeur

POUR TOUS RENSEIGNEMENTS, CONTACTEZ :

Lucas RIEDINGER – Chef d’équipe des CEP– 04.50.33.50.60 – l.riedinger@syane.fr

Envoyer votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste à : Monsieur le Président du SYANE – 2107 route d’Annecy – 74330 POISY,

Jusqu’au 28 aout 2020