CONDUCTEUR DE TRAVAUX LOGEMENTS H/F

Le château, le musée et le domaine national de Versailles constituent un établissement public à caractère administratif, placé sous la tutelle du Ministère de la Culture. L’établissement public et ses agents ont pour mission de conserver et de présenter au plus grand nombre son patrimoine culturel et artistique.

Le château de Versailles a été successivement un relais de chasse, un lieu d’exercice du pouvoir et, dès le XIXe siècle un musée.

Chaque année, les agents du château de Versailles accueillent plus de 10 millions de visiteurs qui découvrent la galerie des Glaces, la chambre du roi, l’Opéra royal, les jardins, le Grand et le Petit Trianon mais aussi le parc de Marly, la galerie des Carrosses ou encore la salle du Jeu de Paume. Riches d’environ 60 000 œuvres, les collections du château de Versailles illustrent cinq siècles de l’Histoire de France.

Les 900 agents de l’établissement œuvrent au quotidien afin de répondre à ses nombreuses missions : conservation du patrimoine, présentation des collections, accueil du public, médiation culturelle, communication, … La très grande variété des métiers, le dynamisme de la politique de formation et les parcours professionnels permettent à chacun d’exprimer ses talents.

Les agents du Château sont des fonctionnaires du Ministère de la Culture et de la Communication ou des agents contractuels de l’établissement.

L’Établissement public du château de Versailles est également engagé dans des dispositifs d’insertion et de formation des jeunes via les contrats d’apprentissage, les emplois d’avenir, et les stages notamment.

Activités principales

• Suivi des logements : contribuer à la bonne connaissance du parc de logements (niveau d’équipement, de performance), établir et tenir à jour les états sanitaires (en particulier à l’arrivé/départ des logés), programmer les interventions – d’entretien courant, de gros entretien, de modernisation/mises aux normes.
• Assurer l’entretien courant des logements - tous corps d’état - en relation avec le service des ressources domaniales (analyse/requalification des demandes des logés), y compris les parties communes.
• Conduire les travaux de requalification / modernisation /mises aux normes – par logement ou groupes de logements.
• Rédiger les descriptifs de travaux et concevoir les plans projet.
• Commander les diagnostics et si besoin les études, réalisation des études en relation avec les différents services techniques de la direction, lancement et suivi d’études techniques ou de maîtres d’œuvres.
• Echanger avec les services sur la programmation de travaux : gros entretien, requalifications, modernisations, mises aux normes. Elaborer les budgets et les plannings.
• Participer à la programmation annuelle des campagnes de travaux.
• Participer aux commissions logement.
• Rédiger des cahiers des charges techniques, des cadres de mémoires techniques et de décomposition des prix (marché tout corps d’état)
• Vérifier les devis.
• Missionner le bureau de contrôle.
• Planifier les interventions et superviser le déroulement des chantiers : organiser et piloter les réunions de chantier, rédiger les comptes-rendus, tenir les plannings.
• Réceptionner les ouvrages et assurer la mise en service avec les utilisateurs.
• Traiter les appels en garantie.
• Contrôler la réalisation et la qualité des dossiers des ouvrages exécutés.

Qualification ou diplôme : bac + 2 avec expérience significative ou bac + 5

Permis de conduire : obligatoire

Compétences requises

Savoirs / connaissances :

- Connaissance des techniques dans le domaine du bâtiment, de la réhabilitation, de l’économie de la construction

- Connaissance de la réglementation applicable (Code de la Construction), des règles d’hygiène et de sécurité

- Maîtrise des outils bureautique et informatique de base, connaissance d’Autocad (plans à produire)

Savoir-faire :

- Aptitude à travailler en équipe : sens du collectif

- Capacité à maîtriser les délais, à planifier l’activité professionnelle, à piloter et suivre des entreprises extérieures

- Capacité à rédiger, à contribuer au suivi de données techniques et patrimoniales

Savoir-être :

- Sens des responsabilités et de la discrétion

- Rigueur

- Capacité à dialoguer