
Chercheur post-doctoral en sciences sociales F/H
UNIVERSITE DE BORDEAUX | CDD
En Bref
- Lieu de travail : Bordeaux
- Catégorie : A
- Date de publication : 28/03/2025
- Valable jusqu'au : 28/04/2025
- Code postal : 33000
- Salaire : De 30 000€ à 40 000€
- Référence : cg6v1vqqhq
Employeur
Poste
Pour le projet « Transi(sanc)tions », nous recrutons un∙e chercheur∙e post-doctorant∙e qui intégrera une équipe composée de trois enseignants-chercheurs spécialisés en sociologie du droit et de l'environnement.
A propos du projet :
Les recherches en sciences sociales ont documenté la rareté du contentieux environnemental dans les tribunaux, qui ne dépasse pas 1% des affaires jugées.
Néanmoins, sous l'impulsion du droit européen, des réformes entendent renforcer la réponse pénale aux atteintes à l'environnement depuis 2021 (création des pôles régionaux spécialisés en matière d'environnement, création de la convention judiciaire d'intérêt public environnementale, du délit d'écocide, etc.). De plus, une fois engagée, une procédure pénale met à disposition des magistrats une pluralité de moyens de coercition : les tribunaux peuvent ordonner des perquisitions, des saisies, des sanctions financières et des peines de prison, une remise en état des milieux atteints, la publication des jugements dans la presse ou encore un stage de citoyenneté environnemental.
Le projet « Transi(sanc)tions » interroge le caractère dissuasif du recours aux procédures pénales en matière environnementale, en se concentrant sur la phase méconnue qui succède au prononcé du jugement. Plus précisément, il s'agit d'interroger les effets contrastés des sanctions pénales environnementales, grâce à la mise en série d'études de cas approfondies. L'enquête se focalise sur des sanctions prononcées contre des entreprises, afin de suivre leurs potentiels effets sur leurs pratiques et celles des secteurs professionnels concernés.
En tant que chercheur∙e post-doctorant∙e, vos activités se déclinent autour de deux axes :
# Participation à une enquête collective
• Vous réalisez des études de cas d'affaires pénales clôturées, engagées contre des entreprises. La démarche permettra de dégager une typologie des effets sociaux des sanctions pénales, selon la configuration locale d'une pluralité de dimensions (médiatisation de la sanction, caractéristiques de l'entreprise et du secteur professionnel, type de sanction, déroulement de l'exécution de la peine ou de la remise en état, etc.).
• Pour chacune des études de cas, vous analyserez en premier lieu les pièces du dossier pénal.
• Vous conduisez des entretiens semi-directifs avec une pluralités d'acteur-ices (enquêteur-ices, magistrat-es, avocat-es, associations partie civile, justiciables, etc.), des entretiens auprès d'un panel d'entreprises, ainsi qu'une analyse de la presse généraliste et professionnelle.
# Valorisation scientifique
• Vous participez à l'analyse des données et comparez les études de cas.
• Vous contribuez à la rédaction du rapport définitif.
• Vous travaillez (en collaboration) à la valorisation scientifique des résultats : publications d'articles, participation à des colloques professionnels et universitaires.
A propos du projet :
Les recherches en sciences sociales ont documenté la rareté du contentieux environnemental dans les tribunaux, qui ne dépasse pas 1% des affaires jugées.
Néanmoins, sous l'impulsion du droit européen, des réformes entendent renforcer la réponse pénale aux atteintes à l'environnement depuis 2021 (création des pôles régionaux spécialisés en matière d'environnement, création de la convention judiciaire d'intérêt public environnementale, du délit d'écocide, etc.). De plus, une fois engagée, une procédure pénale met à disposition des magistrats une pluralité de moyens de coercition : les tribunaux peuvent ordonner des perquisitions, des saisies, des sanctions financières et des peines de prison, une remise en état des milieux atteints, la publication des jugements dans la presse ou encore un stage de citoyenneté environnemental.
Le projet « Transi(sanc)tions » interroge le caractère dissuasif du recours aux procédures pénales en matière environnementale, en se concentrant sur la phase méconnue qui succède au prononcé du jugement. Plus précisément, il s'agit d'interroger les effets contrastés des sanctions pénales environnementales, grâce à la mise en série d'études de cas approfondies. L'enquête se focalise sur des sanctions prononcées contre des entreprises, afin de suivre leurs potentiels effets sur leurs pratiques et celles des secteurs professionnels concernés.
En tant que chercheur∙e post-doctorant∙e, vos activités se déclinent autour de deux axes :
# Participation à une enquête collective
• Vous réalisez des études de cas d'affaires pénales clôturées, engagées contre des entreprises. La démarche permettra de dégager une typologie des effets sociaux des sanctions pénales, selon la configuration locale d'une pluralité de dimensions (médiatisation de la sanction, caractéristiques de l'entreprise et du secteur professionnel, type de sanction, déroulement de l'exécution de la peine ou de la remise en état, etc.).
• Pour chacune des études de cas, vous analyserez en premier lieu les pièces du dossier pénal.
• Vous conduisez des entretiens semi-directifs avec une pluralités d'acteur-ices (enquêteur-ices, magistrat-es, avocat-es, associations partie civile, justiciables, etc.), des entretiens auprès d'un panel d'entreprises, ainsi qu'une analyse de la presse généraliste et professionnelle.
# Valorisation scientifique
• Vous participez à l'analyse des données et comparez les études de cas.
• Vous contribuez à la rédaction du rapport définitif.
• Vous travaillez (en collaboration) à la valorisation scientifique des résultats : publications d'articles, participation à des colloques professionnels et universitaires.
Profil
Vos atouts / vos talents :
Titulaire d'un doctorat en sciences sociales (sociologie, sciences politiques, anthropologie ou géographie), vous êtes spécialisé∙e sur un des thèmes suivants : sciences sociales du droit, de l'action publique, de l'environnement ou de l'économie.
De plus, vous :
• Avez une connaissance du fonctionnement des tribunaux, des procédures et des professions du pénal, et/ou du fonctionnement des entreprises
• Disposez d'expérience dans la réalisation d'enquêtes qualitatives (entretiens ethnographiques et semi-directifs, observations, étude d'archives)
• Avez des qualités relationnelles (notamment avec d'autres acteurs d'autres disciplines) et rédactionnelles ;
• Vous aimez le travail en équipe, avec autonomie et rigueur
• Le permis de conduire (ou moyen de locomotion pour réaliser des entretiens en milieu rural) est requis.
Plus d'informations :
Vous travaillerez dans une équipe composée de trois enseignants-chercheurs, spécialisés en sociologie du droit et de l'environnement :
Rémi Rouméas (Université de Bordeaux), maître de conférences au Centre Emile Durkheim (CED), est spécialiste de l'analyse des jugements pénaux et des polices de l'environnement.
Léo Magnin (CNRS), chargé de recherche au Laboratoire Interdisciplinaire Sciences Innovations Sociétés (LISIS), étudie l'écologisation des politiques agricoles et les polices de l'environnement.
Antoine Doré (INRAE) est chargé de recherche au laboratoire AGroécologie - innovations - TeRritoires (AGIR) et spécialiste des controverses relatives à l'écologisation de l'agriculture et à l'élevage d'animaux de rente.
Basé à la Victoire - accès tram B (arrêt de tram Victoire) nombreux bus, accès vélo.
CDD de 24 mois à compter du 1er mai 2025
Des déplacements géographiques sont prévus pour les besoins de l'enquête, ils seront à définir avec la personne retenue.
Salaire mensuel brut : 2750 à 3000 € selon expérience
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Restauration subventionnée
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV et une lettre de motivation (2 pages max).
Titulaire d'un doctorat en sciences sociales (sociologie, sciences politiques, anthropologie ou géographie), vous êtes spécialisé∙e sur un des thèmes suivants : sciences sociales du droit, de l'action publique, de l'environnement ou de l'économie.
De plus, vous :
• Avez une connaissance du fonctionnement des tribunaux, des procédures et des professions du pénal, et/ou du fonctionnement des entreprises
• Disposez d'expérience dans la réalisation d'enquêtes qualitatives (entretiens ethnographiques et semi-directifs, observations, étude d'archives)
• Avez des qualités relationnelles (notamment avec d'autres acteurs d'autres disciplines) et rédactionnelles ;
• Vous aimez le travail en équipe, avec autonomie et rigueur
• Le permis de conduire (ou moyen de locomotion pour réaliser des entretiens en milieu rural) est requis.
Plus d'informations :
Vous travaillerez dans une équipe composée de trois enseignants-chercheurs, spécialisés en sociologie du droit et de l'environnement :
Rémi Rouméas (Université de Bordeaux), maître de conférences au Centre Emile Durkheim (CED), est spécialiste de l'analyse des jugements pénaux et des polices de l'environnement.
Léo Magnin (CNRS), chargé de recherche au Laboratoire Interdisciplinaire Sciences Innovations Sociétés (LISIS), étudie l'écologisation des politiques agricoles et les polices de l'environnement.
Antoine Doré (INRAE) est chargé de recherche au laboratoire AGroécologie - innovations - TeRritoires (AGIR) et spécialiste des controverses relatives à l'écologisation de l'agriculture et à l'élevage d'animaux de rente.
Basé à la Victoire - accès tram B (arrêt de tram Victoire) nombreux bus, accès vélo.
CDD de 24 mois à compter du 1er mai 2025
Des déplacements géographiques sont prévus pour les besoins de l'enquête, ils seront à définir avec la personne retenue.
Salaire mensuel brut : 2750 à 3000 € selon expérience
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Restauration subventionnée
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV et une lettre de motivation (2 pages max).
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