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Cheffe-chef du service Gestion des Temps et Congés Médicaux H/F

VILLE DE GRENOBLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Isere
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 21/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

     

Poste

Missions :

LA VILLE DE GRENOBLE RECRUTE

DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES ET NUMERIQUES
DIRECTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES                        
SERVICE GESTION DES TEMPS ET DES CONGES MEDICAUX


Cheffe-chef du service Gestion des Temps et Congés Médicaux 
Catégorie : A - Cadre d’emploi : Attaché

Référence à rappeler : IE - 1211
Date limite de candidature : dimanche 17 janvier 2021

Au sein de la direction gestion des ressources humaines, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines en étroite collaboration avec les autres chef-fes de services de la direction et avec la direction des évolutions et des compétences.


A ce titre, vous avez pour missions :

  • Encadrement, coordination et suivi de l'activité du service gestion des temps et congés médicaux.
  • Management de l'équipe composée de 11 agents.
  • Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines, notamment dans les domaines de maintien dans l’emploi et de la prévention des risques professionnels, de la gestion des inaptitudes, de la protection des agents victimes d’agression et/ou de harcèlement et de la lutte contre les discriminations et de la gestion du temps de travail.
  • Analyse et application de la réglementation en matière de gestion des ressources humaines et particulièrement dans le domaine de la gestion du temps de travail et des absences médicales et autres.
  • Management par objectifs, suivi d’indicateurs et de tableaux de bord
  • Analyse et suivi de la réglementation, mise à jour et suivi des procédures et notes de service.
  • Conduite de projets transversaux :

-  logiciel gestion de temps : veiller à la bonne application du règlement sur le temps de travail, superviser les évolutions de paramétrage

- télétravail : suivi du dispositif et des évolutions, pilotage de groupes de travail et de réflexion sur les évolutions de l’organisation du temps de travail

- lutte contre l’absentéisme : piloter les actions mises en place en binôme avec la responsable du service mobilité vie au travail

  • Gestion des reclassements et repositionnements suite à des inaptitudes médicales, pilotage de la commission pluridisciplinaire qui suit les situations.
  • Aide à la définition de l’organisation du temps de travail adaptée aux spécificités des services
  • Participation active au projet de mise en place d’un nouveau Système d’Information des Ressources Humaines, analyse des process, développement de la dématérialisation
  • Analyse et gestion des déclarations d’agression, de harcèlement et de discrimination, participation à l’analyse des accidents du travail, réalisation des enquêtes administratives.
  • Suivi des recours contentieux en lien avec le service juridique
  • Suivi des décharges et autorisations d’absences dans le cadre syndical, du Comité social, de l’activité de sapeur-pompier volontaire, de fonctions électives...
  • Conseil auprès des services (agents et responsables) et des référents RH.
  • Relations fonctionnelles avec le service médecine professionnelle, le Comité médical et la commission de réforme, le médecin conseil
     

Profil

Doté.e d’esprit d’analyse et de synthèse, vous justifiez d’une expérience dans la conception et le suivi d'outils de suivi d'activité, assortie de bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles en matière d’absences médicales et de gestion du temps de travail. Pédagogue, vous maîtrisez l’analyse et l’application de textes et de jurisprudence, les méthodes et outils en matière de management et de conduite de projets et les outils informatiques. Vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.

Poste à temps complet
 

Informations
employeur

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec
Marie-Emmanuelle Pillot, Directrice service RH au 04-76-76-33-97


Consultez la fiche de poste complète et postulez sur notre site : 

https://www.grenoble.fr/226-offres-d-emploi-de-la-ville-de-grenoble.htm