CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

Chef(fe) de service Sports Jeunesse - H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Haute-Savoie
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 13/05/2022
  • Valable jusqu'au : 13/07/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Poste

  • Localisation : ANNECY

  • Type de recrutement : Poste permanent

  • Bassin géographique : Bassin annécien

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Métier/Champ d'action : Affaires générales

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emploi : Administrative - Attaché territorial

  • Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

Finalité du poste / Contexte : 

Sur un mode partenarial et au sein de l'équipe de Direction Tourisme Sports, assure les missions de Chef.fe de service « Soutien au mouvement sportif » le(a)quel(le) : 

Décline les politiques publiques liées notamment à la politique de soutien au mouvement sportif et à la jeunesse en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant les projets.

Assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du directeur et de l'encadrement.

Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources. Mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Assure le pilotage de projets transversaux.

S'appuie sur son expertise métiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation et être force de propositions.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

Assistance et conseil auprès des élus, des comités de pilotage, des agents, des collectivités partenaires :

  • Traduire les orientations politiques en plans d'action
  • Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
  • Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles du Département
  • Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
  • Recenser les besoins et attentes des acteurs locaux
  • Identifier des tendances et facteurs d'évolution

 

Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité :

  • Proposer des stratégies et des programmes d'actions par modes d'interventions, par territoires, par publics, par thématiques et/ou filières
  • Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
  • Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis en amont
  • Gérer et animer des dispositifs partenariaux
  • Communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d'intervention du Département

 

Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs:

  • Identifier des sources d'information pertinentes
  • Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
  • Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
  • Établir/actualiser un état des lieux des dispositifs et acteurs dans le domaine d’intervention
  • Conduire des dispositifs d'évaluation
  • Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation

 

Instruction et portage des projets:

  • Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d'intervention du Département
  • Informer les porteurs de projet sur les aides du Département et les conseiller dans leurs démarches
  • Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision du Président et des élus, et à la contractualisation de projets
  • Instruire et suivre les demandes de subventions
  • Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d'aide du Département
  • Établir des bilans d'activité et des états de réalisation
  • Superviser les productions du services

 

Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels:

  • Organiser et animer des groupes techniques, des commissions thématiques
  • Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs du Département
  • Favoriser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels

 

Organisation et animation de la relation avec la population, les collectivités ou les partenaires:

  • Favoriser l'expression et la mobilisation des acteurs
  • Proposer des dispositifs de concertation et de participation avec les acteurs locaux et institutionnels
  • Concevoir et développer des supports d'information
  • Réguler les relations entre institutions et acteurs
  • Pérenniser et valoriser la participation des acteurs à la mise en œuvre des politiques de développement

 

Management:

  • Réaliser un diagnostic de service
  • Conduire un projet de service
  • Participer aux réunions de direction
  • Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service
  • Rédiger et communiquer des directives et notes de service
  • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
  • Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
  • Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
  • Organiser la diffusion de l'information au sein du service
  • Conduire les entretiens professionnels annuels
  • Évaluer les besoins de formation du service

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

  • Culture institutionnelle
  • Capacité à impulser, proposer et mobiliser les équipes et les réseaux partenariaux
  • Capacité à porter des projets de modernisation et d'adaptation des politiques publiques
  • Facultés d'analyse et de synthèse, sens des priorités
  • Compréhension des jeux d'acteurs

Vos savoir-être sont le / la :

  • Sens du service public, du travail en équipe, de l'organisation, de l'écoute, du dialogue, de la négociation, autonomie, dynamisme, réactivité, disponibilité
  • Sens des initiatives et responsabilités
  • Polyvalence, créativité, capacité d'initiative
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles (élus, partenaires, collaborateurs).
  • Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 13 juin 2022 !

Informations
employeur

https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-savoie/fr/offres/cheffe-de-service-sports-jeunesse-hf-2220419/postulation.html

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Domaine/Métier : Directeur des affaires générales, Secrétaire de mairie, Assistant de direction, Assistant administratif, Agent de gestion administrative, Chargé d'accueil, Directeur du service des sports, Responsable d'équipement sportif, Responsable des activités physiques et sportives, Animateur - éducateur sportif, Agent d'exploitation des équipements sportifs, Agent d'accueil, Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable , Chargé des publics , Chef des services administratifs et financiers, Directeur administratif et financier , Responsable administratif et financier , Responsable des affaires générales , Secrétaire, Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques, Animateur-éducateur sportif , Chef de bassin, Maitre nageur sauveteur
Localité : Haute-Savoie

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