Chef de service Développement des territoires et ingénierie (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

LILLE

Date limite de candidature

10-11-2024

Catégorie

A

Référence

483

Statut

Titulaire de la Fonction Publique

Domaine

Management

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la Délégation Régionale Hauts de France placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint formation «  Qualité et Développement de l’Offre de services »  vous intégrez une équipe de 14 agents.

Vos missions principales sont les suivantes : 

- Piloter, à titre principal, la mise en œuvre de la formation dans les domaines des services techniques, d’aménagement, d’urbanisme et de développement durable des collectivités ;

- Piloter le budget dédié au service

- Manager une équipe de plus de 10 agents dont 3 cadres A et participer au comité de direction élargi ainsi qu’aux instances de pilotage de la délégation ;

- Piloter la construction de l’offre de son service, participer à l’ingénierie pédagogique, contribuer au développement de la formation à distance et aux nouvelles formes d’apprentissages-

- Développer la transversalité, la coopération, la collaboration avec les services et directions de la délégation Hauts de France, la Délégation Normandie et les instances nationales

Vous connaissez l’environnement de la fonction publique territoriale et de la formation professionnelle.

Vous détenez une expérience dans le management et l’encadrement d’équipe, vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’aptitude d’écoute.

Vous êtes en capacité à travailler dans un environnement de travail évolutif qui nécessite une bonne capacité d’adaptation et une facilité à accepter et intégrer le changement.

Vous savez vous adapter à un contexte professionnel fortement marqué par le travail en distanciel et l’environnement numérique.

Vous maîtrisez les procédures financières, comptables et administratives liées à la gestion de l’activité.

L’appétence pour les domaines techniques, d’aménagement, d’urbanisme et de développement durable est un plus.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

Une politique active de formation

Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION 

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts

NBI 25 points

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année civile complète

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel