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CHEF DE SECTEUR (h/f) AUTOMATISME - SUPERVISION H/F

CU DU GRAND BESANCON METROPOLE  |  Titulaire, Profession libérale

En Bref

  • Lieu de travail : Doubs
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 13/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

  • 68 communes                         
  • Bassin économique de 250 000 habitants

Poste

Missions :

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement :

un CHEF DE SECTEUR (h/f) AUTOMATISME - SUPERVISION

AU SEIN DU SERVICE TRAITEMENT ET TRANSFERT DES EAUX

  

Sous la responsabilité du chef du Service Traitement et Transfert des Eaux, le secteur automatisme-supervision a en charge le bon fonctionnement des automates des installations d’eau et d’assainissement (environ 140 sites automatisés et supervisés), la mise en œuvre des améliorations et le suivi du bon fonctionnement du logiciel de supervision (PCVue). Le chef de secteur encadre, organise, pilote et planifie le travail du secteur composé de deux agents techniques et d’un technicien spécialisé dans le domaine de l’automatisme, la supervision, l’informatique industrielle et les nouvelles technologies numériques. Le poste est basé sur le site de Port Douvot.

Missions :

Assurer le pilotage du processus « système de surveillance à distance » et manager les agents du secteur :

  • Etre force de proposition pour déterminer les objectifs du secteur et leur mise en œuvre
  • Animer les réunions et autres outils permettant le partage des objectifs avec les agents de son secteur et avec l’exploitant, formaliser les décisions
  • Assurer l’encadrement opérationnel de l’équipe et proposer l’organisation favorisant la communication et l’autonomie des agents
  • Assurer la mise à disposition des moyens techniques et organisationnels pour la performance du secteur (marchés de prestations de services)

Organiser les activités de supervision/automatisme/outils numériques :      

  • Assurer le développement des outils utilisés : maintenance corrective, évolution, mise à jour informatique…
  • Ecouter les besoins des secteurs et proposer les améliorations nécessaires
  • Apporter une vision de développeur et définir les modalités pour rendre les demandes opérationnelles
  • Accompagner les exploitants dans la prise en main des dispositifs et leur apporter la formation nécessaire
  • Organiser, avec son équipe, le dépannage des automates et du système de supervision
  • Programmer et planifier les travaux et le renouvellement des équipements

Profil

  • BTS en mécanique et automatisme industrielle ou équivalent
  • Bonnes connaissances en informatique industrielle
  • Expérience avérée en automatisme
  • Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
  • Bonne connaissance des outils de bureautique et applications GMAO
  • Sens de l’organisation, autonomie, réactivité
  • Connaissances du code des marchés publics appréciées
  • Connaissances des outils de gestion de projets appréciées

Le poste est ouvert aux agents relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux.

Il est également accessible aux travailleurs handicapés conformément à l’article 38 de la loi du 26 janvier 1984, et aux contractuels, dans les conditions prévues à l’article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984 (contrat de 3 ans). 

Informations
employeur

Contact RH :

Nadège RODRIGUES-POMEY

03.81.41.57.93.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Merci d'adresser

votre candidature

 

 

au plus tard

le 7 septembre 2020

 

 

 

 

via le site :

www.grandbesancon.fr

rubrique "Offres d’emploi" "Emplois permanents"

Pièces requises : lettre de motivation et CV

Contact : Mme Sophie Rapenne, chef du Service Traitement et Transfert des eaux, au 03.81.41.55.92 ou au 06.

Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole

Pôle des Ressources Humaines

Direction Emploi et Compétences

2 rue Mégevand

25034 Besançon Cedex

75.78.13.57.