CHEF DE PROJETS URBAINS GRAND CENTRE H/F

Cergy-Pontoise est une terre d’avenir. Depuis l’avènement de la ville nouvelle, il y a 50 ans, notre agglomération n’a cessé d’élargir ses horizons. Ici, chacun peut trouver sa place, d’où qu’il vienne, et s’y épanouir. Cergy-Pontoise, on y habite, on y étudie, on y travaille, on s’y divertit, bref, on y vit, ensemble.

Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Notre territoire concentre, entre autres, un pôle économique dynamique, un campus universitaire, des nombreux équipements culturels et de loisirs et un cadre de vie préservé (avec notamment la protection des espaces naturels, la préservation de la biodiversité et le développement des énergies renouvelables.

Rattaché.e à la Directrice de projet Grand Centre au sein de la DGA Aménagement et Développement, vous contribuerez au bon déroulé du projet Grand Centre, à piloter des projets immobiliers et à assurer le suivi du projet.

Œuvre ambitieuse et de longue haleine, la transformation du quartier Grand Centre à Cergy est aujourd’hui pleinement engagée.

Lancée en 2024, la démarche « Réinventer Cergy-Pontoise Grand Centre » marque une étape décisive dans la redynamisation de ce quartier emblématique de la ville nouvelle. Portée par la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise, cette initiative s’appuie sur un appel à projets d’innovation et d’excellence environnementale visant à :

• Revaloriser le patrimoine architectural de la ville nouvelle, tout en adaptant la ville aux besoins d’aujourd’hui,
• Préparer l’adaptation aux évolutions climatiques,
• Réduire les émissions et la consommation de matière
• Accroître la végétalisation et restaurer des écosystèmes urbains fonctionnels.

Dans ce contexte de mise en œuvre active, le.la Chef.fe de projet « Réinventer Cergy-Pontoise Grand Centre » viendra renforcer l’équipe en accompagnant la Directrice dans le pilotage opérationnel des projets.

Rejoignez la dynamique du projet Grand Centre !

Vos activités

• Accompagner les démarches de définition et de déploiement du projet Grand Centre

Soutien à la coordination du projet urbain, mobilisation des directions, veille au respect des objectifs de durabilité, suivi de la ZAC Grand Centre

• Suivre des consultations visant l’excellence environnementale et accompagner la mise en œuvre des projets retenus

Appui au déploiement d’un appel à projets environnemental : sélection, animation, suivi et valorisation des initiatives retenues, accompagnement des opérateurs privés

• Piloter la démarche de stratégie foncière sur le quartier Grand Centre

Définition d’une stratégie globale d’acquisition, de gestion et de valorisation en lien avec les services et partenaires concernés

• Mobiliser les acteurs et animer la concertation

Organisation de démarches participatives avec les usagers et coordination des relations avec les parties prenantes du territoire

Spécificité liée au poste

Disponibilité / Participation ponctuelle à des réunions en soirée (échanges citoyens)

De formation supérieure (Bac+5) en urbanisme, immobilier ou ingénierie, vous disposez des compétences suivantes :

Connaissances

• Gestion de projet
• Expertise opérationnelle dans le montage d’opérations immobilières privées, ou publiques, complexes 
• Compétences techniques appréciées : urbanisme, architecture, bâtiment bas carbone, économie circulaire, résilience

Une connaissance des collectivités locales serait un plus.

Qualités attendues dans le cadre du poste

• Autonomie et rigueur
• Capacité à fédérer
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles et aisance à l’orale
• Force de proposition
• Discrétion et Loyauté
• Capacités d'adaptation, souplesse
• Travail en transversalité

Avantages

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
• Politique interne de formation dynamique
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
• Cafétaria à disposition des agents