CHEF DE PROJET STRATÉGIE MOBILITÉ EMPLOYEURS (F/H)
SYTRAL MOBILITES | CDI
En Bref
- Lieu de travail : Lyon
- Catégorie : A
- Date de publication : 17/10/2024
- Valable jusqu'au : 16/12/2024
- Code postal : 69003
- Salaire : Non communiqué
- Référence : 202410390
Employeur
Poste
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1.8 million d'habitants. En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l'aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d'offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d'aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d'investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d'euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.
Pour accompagner la transformation susmentionnée et développer une relation forte avec les territoires, SYTRAL Mobilités souhaite renforcer sa relation avec les employeurs du territoire en améliorant le suivi des dispositifs d'accompagnement tels que les plans de mobilité employeurs. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service, vous serez ainsi amené(e) à :
- - Piloter la stratégie de développement de l'activité de conseil en mobilité et déployer un accompagnement technique auprès des employeurs du territoire en lien avec les membres de SYTRAL et autres directions internes concernées,
- Préfigurer les missions confiées à la SPL-Relations Usagers,
- Préparer et animer le comité des partenaires,
- Animer un réseau d'employeurs et leur apporter du conseil en mobilité,
- - Piloter la stratégie de conseil en mobilité de SYTRAL Mobilités avec l'appui du chef de projet conseil en mobilité employeur , en lien avec les membres de SYTRAL Mobilités et particulièrement avec la Métropole de Lyon qui dispose d'une expertise et de ressources,
- Poursuivre le déploiement d'un accompagnement technique, d'outils et services à destination des employeurs avec les membres de SYTRAL Mobilités pour traduire l'évolution de l'offre et des services de mobilité par une évolution des pratiques des salariés,
- - Identifier les missions stratégiques et opérationnelles de l'activité du Conseil en Mobilité Employeur en lien avec la Métropole et en lien avec le conseil en mobilité tous publics,
- Piloter le chantier de nouvelle organisation du conseil en mobilité auprès des employeurs entre SYTRAL Mobilités et la Société publique locale en charge de la relation aux usagers (SPL-RU),
- Assurer l'articulation avec les autres directions de SYTRAL Mobilités,
- - Faire vivre le comité des partenaires et programmer les sessions en cohérence avec les objets sur lesquels il doit être réuni pour avis,
- Coordonner les contributions de différents services pour les supports de présentation,
- Préparer les comités avec les différents collèges représentés : entreprises, représentants d'associations, citoyens à tirer au sort, membres qualifiés,
- - Participer, avec l'appui du chef de projet conseil en mobilité employeur, à l'animation d'un réseau d'employeurs en lien avec les membres de SYTRAL Mobilités,
- Apporter son expertise métier (communiquer et rendre compréhensibles les informations, conseiller les employeurs ...).
- - Produire les synthèses et présentations nécessaires à l'éclairage de la hiérarchie,
- Contribuer activement à la connaissance territoriale sous la coordination du chargé de mission animation du dialogue territorial,
- Être un relai d'information permanent sur le conseil en mobilité auprès des chefs de projet assistance technique, du chargé de mission animation du dialogue territorial et de la Direction Service aux usagers et offre de mobilité, en particulier le chef de projet accompagnement du changement de comportement, dans une posture proactive,
- S'assurer de la prise en compte des attentes des élus et des employeurs dans les propositions retenues,
- Proposer et gérer le budget de son activité (bon de commande, facturation, service fait) lié à l'activité.
- - Déplacements fréquents et réunions en dehors des heures de bureau - permis B exigé,
- Possibilité de périodes d'activités fortes nécessitant une grande disponibilité.
Profil
SAVOIR
- - Formation Bac +5 (diplôme d'ingénieur ou master) en aménagement, urbanisme ou transport,
- Expérience réussie au sein d'une collectivité dans le domaine des transports appréciée, en particulier dans le management de la mobilité et le conseil aux entreprises ; ou expérience en pilotage d'études, de projets, d'analyses, d'animation d'employeurs,
- Expérience en management d'équipe souhaitée (appétence à minima),
- Connaissance du monde des entreprises et du fonctionnement des collectivités,
- Appétence pour les nouvelles mobilités, actives et partagées (covoiturage, autopartage, vélo...),
- Appétence pour le travail multipartenaires et en réseau,
- Connaissance du cadre réglementaire (LOM...) et du tissu partenarial dans l'écosystème mobilité,
- Maîtriser les techniques de négociation avec les collectivités et les acteurs de la mobilité,
- - Aisance relationnelle,
- Force de conviction et de proposition,
- Adaptabilité (environnements complexes, multi projets et multi acteurs),
- Diplomatie, pédagogie et capacité d'animation,
- Esprit critique et grande curiosité,
- Capacité d'analyse et de synthèse.
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Domaine/Métier :
Chargé de la gestion du transport
Localité :
Rhône