Chef de projet rénovation énergétique (H/F)

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

La mairie de Pontoise recrute Un Chef de projet rénovation énergétique (H/F)

Filière technique - Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Missions :

Sous la hiérarchie directe de la Direction des services techniques et en étroite collaboration avec les chargés d’opérations, vous aurez pour missions de mettre en œuvre les directives de la municipalité dans le secteur de la gestion de l’Energie, le développement d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie.

Activités principales :

Assurer la direction, l’organisation et la coordination de la gestion de l’Energie :

• Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité 
  • Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments 
  • Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie aux élus et décideurs 
  • Élaborer des scénarios prospectifs 
  • Proposer des dispositifs visant à l'utilisation des énergies renouvelables (et chauffage urbain) dans le parc de bâtiments publics 
  • Suivre et mettre à jour le PPI sur le volet Energie.
• Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements
  • Proposer et planifier les investissements à entreprendre et les chantiers associés
  • Proposer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus 
  • Définir un programme énergétique de rénovation ou de nouvelles constructions des bâtiments
  • Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création/rénovation de bâtiments 
  • Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité 
• Contrôler l'exploitation des installations et suivre les dépenses d'énergie de la collectivité
  • Réaliser des bilans d'exploitation 
  • Mettre en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques 
  • Mettre en place une comptabilité énergétique

Assurer le suivi législatif, administratif et financier des dossiers :

• Appliquer la réglementation thermique
• Assurer l’élaboration et le suivi de marchés publics
• Optimiser les montages financiers en lien avec la Direction des finances
• Assurer une veille des financements disponibles : subventions, CEE, appel à projets
   

• Vous possédez une formation supérieure en génie de l’énergie,
• Vous portez un vif intérêt pour les enjeux énergétiques des bâtiments de demain
• Vous avez des aptitudes certaines pour analyser les besoins et définir les priorités en termes de gestion des énergies,
• Vous connaissez le cadre règlementaire et financier des collectivités territoriales et maitrisez les règles d’achat public,
• Vous avez des compétences avérées en conduite de projet, notamment pour traduire les orientations politiques en plan d’actions,
• Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe, vos qualités relationnelles et votre capacité à animer des groupes de travail.

Permis B obligatoire, déplacements sur toute la commune

Conditions de recrutement :

• Poste à pourvoir dès que possible
• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux/catégorie A
• Temps de travail : 39 heures
• Astreintes d’encadrement

Avantages de la collectivité :

• Rémunération statutaire + IFSE
• 13ème mois (TBI) et CIA
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Titres restaurant
• Participation employeur à la prévoyance
• Politique de formation développée
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.