Chef de projet renouvellement urbain H/F

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Chef de projet renouvellement urbain (mission nord Stains) (f/h)

Informations générales

• Référence de l'offre : P 2025 05 861
• Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
• Catégorie : A
• Direction : DIRECTION DE L'HABITAT ET DU RENOUVELLEMENT URBAIN
• Service : SERVICE RENOUVELLEMENT URBAIN
• Lieu de travail : Stains
• Date limite de candidature : 09/08/2025

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre

Votre rôle au cœur de notre action

Mission / Finalité :

La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain coordonne les actions liées à l’habitat et au renouvellement urbain pour les huit villes de l’intercommunalité.

Ses missions principales sont :

• Piloter et suivre les projets de renouvellement urbain (NPNRU) avec les partenaires publics et privés, en lien avec les habitants.
• Concevoir et mettre en œuvre la politique de l’habitat (Plan local de l’Habitat, production de logements, accès au logement, lutte contre l’habitat indigne, redressement des copropriétés dégradées) avec les communes et les acteurs concernés.

Le Chef de projet gère le projet de renouvellement urbain sur son secteur

À Stains, trois quartiers sont concernés : Clos Saint-Lazare, la Prêtresse (en phase opérationnelle), et André Lurçat - René Boin (en phase de préparation).

Pour ces quartiers, il s’agit d’enclencher ou de poursuivre la transformation urbaine entamée lors du premier PRU.  en intégrant des initiatives d’économie sociale et solidaire. Douze projets innovants sont développés dans ce cadre, financés par le Programme d’Investissement d’Avenir (PIA).

Activités principales :

Pilotage du renouvellement urbain (NPNRU) sur son secteur

• Contribuer au montage technique, opérationnel et financier du projet de renouvellement urbain 
• Elaboration de la convention et suivi administratif 
• Suivre les études et la concertation avec les habitants.
• Préparer les instances de suivi et de pilotage du projet.

Coordination avec les services et partenaires :

• Coordonner les actions avec les services de l’EPT, les partenaires et les porteurs de projets.
• Suivre les demandes de subventions et l’exécution budgétaire.
• Organiser et suivre les actions d’accompagnement du projet (concertation, communication, relogement, gestion urbaine, etc.).
• Sensibiliser les habitants et animer la concertation.

Pilotage opérationnel des projets du PIA

• Accompagner les projets dans leurs différentes étapes (mise en œuvre, développement…).
• Conseiller et soutenir techniquement les porteurs de projets.
• Participer à la gouvernance et à la valorisation des projets d’innovation sociale.
• Faire le lien entre innovation sociale et renouvellement urbain.

En transversalité

• Participer à la réflexion et aux actions collectives de l’équipe.

Savoirs :

• Bonne connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
• Connaissance des politiques publiques en rénovation urbaine, développement économique local et urbanisme
• Expérience en gestion de projets complexes et partenariaux
• Intérêt pour les questions sociales, le développement local, l’économie sociale et solidaire, et l’agriculture urbaine

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Airdélib, Ioda, Agora)
• Bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
• Travail en équipe et en partenariat

Savoir-être :

• Esprit d’initiative, adaptabilité, force de proposition
• Rigueur, organisation
• Diplomatie, écoute, bonnes qualités relationnelles
• Sens du service public et goût pour le terrain

Formation : Master 2 ou équivalent en développement local, urbanisme, aménagement ou habitat

• Expérience souhaitée en développement local, rénovation urbaine ou gestion de projets complexes en collectivité ou bureau d’études.
• Connaissance du développement durable, de l’innovation sociale et de la gestion des financements publics

Contraintes :

• Disponibilité en soirée pour des réunions ou événements
• Travail les samedis et dimanches
• Télétravail possible partiellement

Vie au travail