Chef de projet Construction et programmation de l’offre de service F/H

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction de la Direction de l’évaluation, de la qualité et du pilotage de l’offre de service placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service de la programmation de l’offre et du pilotage de l’activité de formation vous intégrez une équipe de 4 agents.

Sous la responsabilité du chef de service, vous conduirez les travaux de pilotage du processus de construction et de déploiement de l’offre de service du CNFPT et l’accompagnement des stratégies régionales d’offre de service.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Orchestrer le processus de construction de l’offre nationale
• Coordonner tous les acteurs impliqués de l’établissement et participer à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles de la programmation
• Faciliter le déploiement des orientations stratégiques dans les structures 
• Proposer des améliorations des méthodes et processus existants de programmation de l’offre de service.
• Suivre la mise en œuvre de la stratégie de formation des délégations à travers un dialogue constant et constructif avec les différentes structures de l’établissement
• Produire des analyses qualitatives et quantitatives sur l’activité de formation en s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur
• Participer à des projets transverses en lien avec les enjeux de programmation et d’offre de service : restructurer et requalifier les offres de service, projets informatiques en lien avec les enjeux de la formation des agents
• Animer des réunions internes de professionnels pour partager les bonnes pratiques, les retours d’expérience et les innovations en matière de formation

Date limite de candidature 25-08-2025

Catégorie A

Référence 1416

Domaine Pilotage

• Vous êtes de formation supérieure idéalement avec une spécialité formation professionnelle
• Vous avez une expérience dans un organisme de formation et/ou dans des fonctions similaires, de préférence dans la conduite de process, dans l’animation de réseaux, ou la déclinaison opérationnelle et le suivi d’orientations stratégiques.
• Vous aimez vous situer aux interfaces, participer à la résolution collective de problèmes opérationnels Vous avez une forte capacité à animer des réseaux et à vous adapter à différents interlocuteurs.
• Vous détenez d’excellentes compétences en communication, organisation, analyse et synthèse.
• Vous avez le goût pour les chiffres et les analyses statistiques et êtes curieux des enjeux des systèmes d’information.
• Vous maitrisez des outils de traitement de données (Excel et Business Objects principalement)

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION

• Traitement indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) = 941.56 € bruts
• Prime annuelle = 2 640€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes