Chef de projet « Collège 2050 » (F/H)

DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Deux-Sevres
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 01/02/2023
  • Valable jusqu'au : 01/04/2023
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Poste

Le Département des Deux-Sèvres recrute par voie statutaire ou contractuelle :

Sa ou son Chef de projet « Collège 2050 » (F/H)

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

En résidence administrative à Niort

 

Attentif à l’évolution de ses agents, le Département propose à la fois accompagnement et développement des compétences, dans un environnement professionnel dynamique.

Le Département compte 36 collèges publics qui accueillent 13 761 collégiens et au sein desquels 280 agents départementaux agissent au quotidien pour assurer la maintenance, l’entretien, la restauration et le nettoyage des établissements.

 

Pour mener à bien son ambition visant à accompagner les collégiens sur le chemin de la réussite, le Département souhaite à travers son Plan « Collège 2050 » améliorer les conditions d’accueil des élèves, par la modernisation des bâtiments et des espaces extérieurs, en confortant les conditions d’apprentissage, en permettant à chaque jeune d’accéder à une alimentation de qualité, et en facilitant le déploiement du parcours de l’élève.

Le Département souhaite ainsi s’engager dans un plan ambitieux de refonte de l’offre scolaire, en agissant tant sur les dimensions pédagogiques et éducatives que sur les caractéristiques techniques et géographiques des établissements.

 

Missions :

Rattaché au Directeur général des services, vous êtes chargé d’assurer le pilotage opérationnel du plan « Collège 2050 », de garantir la lisibilité et la cohérence des actions entreprises et d’assurer une animation partenariale du projet autour des enjeux identifiés (éducatif, numérique, alimentaire, sanitaire, inclusion, territorial, bâtimentaire, mobilité).

 

Dans ce cadre, vous avez notamment pour mission de :

  • Organiser et piloter le projet dans une dynamique collective avec l’ensemble des partenaires identifiés qui contribueront à la réussite du plan ;
  • Préparer et animer les instances de pilotage et de suivi du projet ;
  • Porter et appliquer le processus de management de projet en veillant à construire des outils de pilotage nécessaires au suivi du projet intégrant une vision budgétaire, à planifier les étapes du projet ;
  • Identifier et mobiliser les ressources externes et internes nécessaires pour l’animation et la réalisation du projet ;
  • Communiquer, en lien avec la direction de la communication, sur les enjeux, les finalités et l’état d’avancement du projet.

Profil

Profil recherché :

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience reconnue dans la conduite de projets et maîtrisez les instances et processus de décision des collectivités territoriales.

 

Vous disposez d’une forte culture dans le domaine de l’éducation vous permettant d’appréhender les enjeux de la collectivité.

 

Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous avez le sens des responsabilités et êtes en mesure d’assurer un reporting régulier en apportant des éléments d’aide à la décision.

 

Doté d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous êtes en capacité de développer une relation de confiance avec les partenaires.

 

Conditions liées au poste :

- Poste permanent ouvert à temps complet, grade d’attaché territorial

- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire

- Avantages collectifs : prévoyance, CASC, restauration collective ou chèques déjeuner, chèques vacances...

Informations
employeur

Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur la liste d’aptitude) par mail à l'adresse suivante : recrutement@deux-sevres.fr

 

Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

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Localité : Deux-Sevres

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