CHEF DE PROJET CITESLAB – REVELATEUR DE TALENTS (H/F)

Un territoire et une collectivité à taille humaine

À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.

Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !

Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.

À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !

UN(E) CHEF(FE) DE PROJET CITESLAB – REVELATEUR DE TALENTS (H/F)

Contrat de Projet de 12 mois renouvelable

Les missions du chef de projet CitesLab

Les objectifs explicites du poste :

• Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV)
• Favoriser la concrétisation de plus de projet en les orientant vers les solutions adaptées
• Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création/reprise d’entreprises
• Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux d’accompagnement
• Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration de la performance du dispositif

Sa mission s’articule autour de cinq domaines formant le socle du métier :

• La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence.
• La préparation : d’une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l’accompagné, et d’autre part, l’aide à la formalisation de son projet afin d’assurer une orientation qualifiée.
• L’orientation : la mise en relation avec les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec l’entrepreneur en tant que référent de parcours.
• L’animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l’animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu’avec l’animation de son réseau de partenaires et prescripteurs

Le suivi et l’évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif

CitésLab
CitésLab – Révélateur de talents est un dispositif public de proximité principalement au service des habitants des Quartiers Politique de la Ville (QPV), qu’ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l’identification des talents dans les QPV afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles.

• Formation supérieure (Bac + 3) en rapport avec le développement économique local
• Connaissance dans le domaine de l’entrepreneuriat et la création d’activité
• Connaissance de l’entreprise, analyse financière, modèle économique
• Connaissance du contexte des Quartiers Politiques de la Ville
• Connaissance du public en insertion professionnelle
• Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée
• Gestion de projet et animation d’un collectif de travail
• Aisance dans l’usage des outils digitaux et des réseaux sociaux
• Grande capacité relationnelle, de communication et d'expression orale,
• Aisance dans l'animation
• Grande adaptabilité et capacité à travailler en autonomie
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting
• Expérience d’encadrement/animation d’équipe est un plus
• Savoir-faire et/ou expérience dans le marketing de réseau
• Permis B indispensable

Infos complémentaires

• Sens de la mission
• Satisfaire l’intérêt général
• Travailler sur un territoire dynamique
• Évolution professionnelle
• Accès encouragé à la formation et à l’épanouissement personnel
• Conditions de recrutement