Chef de poste de Police Municipale F/H

Lucé (15.848 habitants - 300 agents), 3ème Ville d'Eure-et-Loir, allie modernité et tradition à proximité de Chartres, Orléans et Paris.

Dynamique et soucieuse de préserver son identité et la qualité de vie de ses habitants, Lucé recherche de nouveaux talents pour consolider les actions engagées au service de sa population.

Sous l’autorité directe du Maire, vous dirigez et coordonnez le poste de police. Vous planifiez les différentes actions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publiques, en coopération avec les différents services de sécurité. A ce titre, vous devrez :

• Organiser les activités du poste de police (patrouille, surveillance, planning, permanences, manifestations, etc…)
• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, en lien avec les élus
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
• Développer une relation de proximité avec la population, les services de sécurité de l’état, les acteurs sociaux et économiques de la commune
• Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire
• Gérer, rédiger et contrôler les procédures administratives et juridiques (rapports, procès-verbaux, comptes-rendus etc.)
• Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents,
• Gérer le budget du service

Rigoureux(se), Réactif(ve) et doté(e) d’excellentes capacités managériales, vous savez gérer les conflits, dialoguer et faire preuve de diplomatie. Discrétion professionnelle et respect de la déontologie sont impératifs.

Vous maitrisez l’ensemble des procédures administratives et judiciaires. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’anticipation. Permis B indispensable.

Cycle horaire hebdomadaire de 39h par semaine du lundi au vendredi : 25 CA + RTT
Plage horaire de travail entre 7h et 22h avec prises de fonctions décalées (7h-15h ou 14h-22h), services spécifiques (week-ends, soirées, évènements, etc…).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous conditions)