CU GRAND PARIS SEINE ET OISE

Chef d'équipe propreté - Poissy (H/F)

CU GRAND PARIS SEINE ET OISE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Yvelines
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 29/05/2024
  • Valable jusqu'au : 17/06/2024
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

Poste

MISSIONS
 
Au sein du Centre Technique Communautaire (CTC) de Poissy, sous le contrôle du responsable d’unité du domaine concerné, vous organisez et dirigez au quotidien tout ou partie d’un chantier de travaux d'entretien courant des voies liées à la propreté manuelle (vidage des corbeille, désherbage, ramassage des déchets, balayage des rues, …) et à la propreté mécanique (conduite des balayeuses, ramassage mécanique des déchets, conduite de poids lourds).

Vous assistez également le responsable d’unité dans le suivi des travaux réalisés par les entreprises, de l’identification du besoin à la certification du service fait.

Vous contrôlez l'exécution des travaux effectués par des agents techniques des espaces publics placés sous votre autorité.

Ainsi, vos activités seront les suivantes :

Manager les équipes et les entreprises :

  • Conduire l’activité des agents de l’équipe
  • Evaluer le travail des agents
  • Sécuriser les chantiers
  • Accompagner et développer les compétences des agents

Conduire la mise en œuvre du programme de travaux :

  • Affecter les tâches en fonction d’un planning de charge
  • Programmer les interventions

Contrôler :

  • Veiller à la bonne exécution des travaux
  • Contrôler et surveiller les chantiers
  • Coordonner l’intervention des engins sur les chantiers
  • Suivre son activité

Réceptionner les travaux et le service fait :

  • Clôturer les chantiers
  • Constater le service fait
  • Valider la facturation

 

Profil

PROFIL
  • Niveau CAP/BEP
  • Expérience similaire 
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
  • Savoir rédiger des documents administratifs et techniques. 
  • Maîtriser l'outil informatique
  • Savoir manager une équipe et des entreprises
  • Etre autonome dans l’organisation du travail
  • Prendre des initiatives dans les interventions d’urgence de maintenance du patrimoine, en sachant situer la limite de ses compétences
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C)

Temps de travail hebdomadaire : 38h00 (25 CA et 18 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Poissy

Autres informations : La Communauté urbaine vous propose : - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap, - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT - Rémunération attractive sur étude individualisée Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

Informations
employeur

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Localité : Yvelines

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