CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE

Chargé(e) de mission de la défense des intêrets de l'enfant H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Eure
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 30/09/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Chaque jour, dans les services du Département de l’Eure, plus de 2000 hommes et femmes mettent leurs compétences, leurs savoir-faire et leur expérience au service d’un territoire porteur de projets pour ses 593 000 habitants. Tenté par un cadre de vie agréable et préservé à moins d’une heure de Paris au cœur de la Normandie et par des perspectives de carrière dans une collectivité moderne et qui ose ? Découvrez nos métiers qui recrutent et rejoignez-nous.

Poste

Missions :

Chargé(e) de mission de la défense des intêrets de l'enfant – poste permanent – basé à Evreux .Hôtel du Département.
Direction Enfance Famille - pôle évaluation et parcours de l'enfant

Assurer la défense des intérêts de l'enfant. Garantir la cohérence du parcours des pupilles. Etre fonction ressource sur les évolutions des statuts.

Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou des Conseillers territoriaux socio-éducatifs.
 

Vos missions :

  • Assurer le suivi des situations individuelles des enfants ayant un statut de pupille à titre définitif
  • Assurer le suivi des situations individuelles des enfants nés sous le secret dès la naissance         
  • Participer aux différentes instances institutionnelles (conseil de famille, CESEC…)        
  • Rédiger les requêtes en vue d'une évolution du statut de l'enfant vers le statut pupille                
  • Exercer les mandats d'administrateur Ad'hoc (civil et pénal) : rencontre avec les enfants, les partenaires, présence aux audiences, bilans, requêtes.                                                  
  • S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions            
  • Etre ressource sur les évolutions de statut pour la direction, les territoires et les partenaires         
  • Savoir rendre compte de son activité et assurer la continuité de service                                        
  • Représenter l'institution auprès des partenaires                                                    
     

Profil

Compétences :

  • Maîtriser les domaines juridiques de la protection de l'enfance (CAFS, code civil, code pénal)   
  • Maîtriser le cadre réglementaire, institutionnel de l'action sociale                                                 
  • Connaitre les orientations de la collectivité en matière d'action sociale                             
  • Etre en capacité de prendre des décisions, d'arbitrer et de définir des procédures et mesures adaptées                                                 
  • Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction                                               
  • Connaître les règles statutaires applicables dans la FPT                                                     
  • Avoir le sens du dialogue et des relations partenariales                                                     
  • Veiller au respect des procédures administratives, judiciaires ou réglementaires                           
  • Organiser les priorités et faire face à l'urgence. Veiller au respect des délais                                 
  • Savoir rendre compte                                               
  • Savoir apprécier ses marges de manœuvres et ses limites                
  • Etre force de propositions dans le cadre du projet de direction (organisation, missions, ressources)
  • Maîtriser les outils informatiques                                                     
  • Savoir travailler en équipe                                                    
  • Savoir résister au stress                                                        
  • Contribution aux astreintes ASE    

Avantages :
Outre la rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés dont 15 jours de RTT. La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.
 

Informations
employeur

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à service-recrutement@eure.fr.
Pour toutes questions relatives à ce recrutement, merci de bien vouloir contacter Elodie Loubère chargée de ce recrutement.02.32.31.94.52
 

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Localité : Eure