Chargé(e) de mission compensation carbone - santé environnementale (F/H)

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au nord et à l’est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction de la transition environnementale et énergétique

Chargé(e) de mission compensation carbone - santé environnementale (F/H)

Cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux

Poste basé à Sarcelles

Sous l’autorité de la directrice, vous développez un dispositif innovant de projets de terrain portés sur l’environnement et le bien-être social des populations en coordination avec les entreprises du territoire.

Missions :

La création du dispositif local de contribution volontaire à la neutralité carbone comprenant :

- L’élaboration de la feuille de route des différentes étapes

- La définition des modalités contractuelles économiques et financières

- La cartographie des potentiels contributeurs et financeurs à ce dispositif

- L’identification du potentiel de projets territoriaux pouvant contribuer à la compensation carbone

- L’identification des synergies possibles avec d’autres initiatives similaires (publics ou privés) à l’échelle régionale, nationale et européenne et des sources de financements pour financer le dispositif de réduction et de compensation carbone

- La mise en réseau d’acteurs autour des enjeux de réduction et de compensation carbone

Le pilotage du Plan air renforcé comprenant :

- L’élaboration du dispositif de suivi/évaluation du Plan air renforcé avec l’appui d’Airparif

- L’étude d’opportunité zone à faibles émissions – mobilité (ZFE-m);

- le suivi de l’évolution de la qualité de l’air sur le territoire à partir des indicateurs définis

Le pilotage du Plan de prévention du bruit dans l’environnement (PPBE) comprenant :

- Le suivi des instances de gouvernance du PPBE

- La mise en œuvre et le suivi des actions définies dans le plan d’actions

Le pilotage des animations sur le volet compensation carbone et santé environnementale comprenant :

- La proposition d’actions de communication, sensibilisation et formation auprès des agents et élus relatives à la politique d’administration exemplaire ;

- La proposition d’actions de communication, sensibilisation, et accompagnement auprès du grand public, de la société civile et des scolaires.

Compétences personnelles

- Polyvalent et autonome

- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe

- Dynamisme et motivation par rapport aux thématiques énergies et Développement Durable

- Esprit de synthèse

- Aisance dans le relationnel et la pédagogie

- Utilisation des outils bureautiques

- Force de proposition

• Esprit d’innovation et de créativité

Sens du service public

Profil :

Diplôme d’ingénieur ou diplôme supérieur dans le domaine du développement territorial ou du développement durable

- Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la conduite et la gestion de projets similaires avec des élus et des techniciens (animation, relationnel, réunion, dialogue...)

- Connaissance des collectivités locales et acteurs du développement territorial

- Connaissance des politiques énergétiques et des obligations réglementaires

- Bonnes connaissances des enjeux énergétiques, climatiques, et en matière de qualité de l’air

-Connaissances et SIG

Mode de recrutement :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd de 3 ans renouvelables)

Rémunération et avantages :

• Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) ;
• Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet).