Chargé(e) de Gestion RH au Service Paie (H/F)

Votre rôle consistera à :

- Pilotage de projets : piloter les diverses campagnes (mutuelles, SFT, AEH, allocations forfaitaire télétravail, etc.) et les contrôles associés ;

- Sécurisation et veille : assurer la veille réglementaire et sécuriser techniquement les évolutions réglementaires de la Paie ; communiquer également les évolutions aux services gestionnaires ;

- Instruction des dossiers sensibles : traiter les dossiers contentieux et analyser les dossiers nécessitant une expertise paie (demandes de remises gracieuses, réponses aux agents et organisations syndicales) pour produire les réponses aux sollicitations ;

- Gestion autonome : assurer la responsabilité de la gestion administrative des dossiers et des indemnités des élus ;

- Participer aux contrôles de paramétrage pour assurer la conformité réglementaire des paramétrages.

Nous avons hâte de vous connaître !

Diplômé(e) a minima d'un Bac + 3, idéalement en comptabilité/paie et/ou titulaire du grade d'attaché territorial, vous connaissez et maîtrisez la réglementation paie et statutaire.
Autonome et force de proposition, vous êtes capable de travailler dans des délais contraints et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Aguerri(e) au travail en mode projet, vous savez travailler seul(e) tout en ayant l'esprit d'équipe.

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