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Chargé(e) d’Opérations Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain H/F

CC DES PORTES D'ARIEGE PYRENEES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Ariege
  • Catégorie : A, B
  • Date de publication : 06/12/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

                                     

Poste

Missions :

Chargé(e) d’Opérations Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain

DESCRIPTION DES MISSIONS DU POSTE

En vue du démarrage de la phase clé du projet de renouvellement urbain sur le plan opérationnel, la Communauté de communes des Portes d’Ariège Pyrénées recrute un(e) chargé(e) d’opération. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les services de la Communauté de communes et de la Ville de Pamiers afin de mener à bien le projet commun de renouvellement urbain. Il/elle fait partie de l’équipe opérationnelle et stratégique en charge du projet NPNRU.

 

Le chargé d’opérations aura pour principales missions de :

  • Elaborer, coordonner et superviser, sous le contrôle et en partenariat avec la cheffe de projet, les opérations des collectivités en matière de renouvellement urbain et ce, à toutes les phases de projet (phase d’études préalables et de maitrise d’œuvre) :
    • En phase pré-opérationnelle : rédaction de Cahiers des charges et d’éléments de programme, analyse des offres et attribution des marchés en fonction des différentes procédures qui seront engagées, négociations diverses, etc.
    • En phase opérationnelle de maitrise d’œuvre : analyse de devis, métrés, etc. suivi de chantier et maitrise des calendriers associés, des démarches administratives et juridiques associées ainsi que des procédures, etc.
  • Participer à la conduite d’opérations d’investissements de la ville en matière d’équipement inscrits dans le projet NPNRU (école maternelle, cantine scolaire, réhabilitation / reconversion de friches industrielles et patrimoniales, …) ;
  • Participer à la mise en cohérence des opérations entre elles : équipement – aménagement (jardins paysagers et espaces publics) et habitat notamment (démolitions, recyclage foncier et immobilier), sur le même périmètre de projet urbain ;
  • Travail en partenariat avec l’OPCU – Ordonnancement Pilotage Coordination Urbaine -(AMO externalisée) qui accompagnera la collectivité sur la durée du programme ANRU ;
  • Conseiller la cheffe de projet, les directions de services associés et les élus ; les alerter sur les risques et les opportunités éventuels liés aux opérations ;
  • Assister la cheffe de projet renouvellement urbain dans ses missions et ses productions nécessaires aux interactions avec l’ANRU et autres partenaires et prestataires ;
  • Être force de proposition dans les stratégies, négociations, et autres relations avec les partenaires internes et externes au projet ;
  • Superviser l’évaluation des projets et contrôler les ratios qualité/coût/délais ;
  • Proposer les arbitrages nécessaires pour assurer la tenue des échéanciers et l’atteinte des objectifs jusqu’à l’achèvement des opérations ;
  • Participer au suivi et à la maitrise des demandes de subvention, les montages de dossiers ;
  • Participer au suivi financier et aux points de bilan des opérations (notamment revue technique et de projet NPNRU) ;
  • Participer à la production graphique nécessaire au suivi des opérations et des objectifs urbains associés.

Profil

PROFIL RECHERCHE

Formations et qualifications nécessaires 

 

Niveau d’études : diplôme d’ingénieur ou master II dans le domaine des travaux publics/ bâtiments/ architecture ; formation ou certification spécifique à la conduite d’opérations

Expérience similaire ou proche en conduite et gestion d’opérations dans les champs de la maitrise d’œuvre, architecturale (bâti)

Une expérience en maitrise d’œuvre urbaine serait un plus

Permis B obligatoire

 

Compétences (SAVOIRS/savoirs-faire/ savoirs-être) nécessaires

  • Savoirs

Connaissance des politiques territoriales contractualisées et/ou sectorielles

Solide connaissance des règles et procédures administratives et juridiques (marchés publics, procédures administratives liées aux demandes d’autorisation de toute nature ou aux déclarations obligatoires liées aux projets)

Connaissance des réseaux de partenaires administratifs, techniques et financiers

Compétences majeures en maitrise d’œuvre architecturale – bâti (équipements publics) et postes de travaux associés (VRD et aménagements nécessaires aux équipements notamment) – neuf et réhabilitation

Des compétences dans la maitrise d’œuvre urbaine (aménagement – espace public) seraient un plus : une interaction forte entre les projets d’équipements et d’aménagement et espaces publics sera nécessaire dans les missions

Savoir mettre à contribution les savoirs techniques au profit des opérations connexes, aménagement notamment 

Sensibilité aux notions de patrimoine (intervention majeure en centre ancien) et d’innovation

Expérience dans le secteur public - privé ou sur un poste de même nature (conduite d’opérations et gestion de chantiers complexes)

Connaissances techniques : accessibilité, ERP, énergie, etc.

Connaissances de l’urbanisme règlementaire

Connaissance des règlementations et coûts en matière de construction

 

Notions en habitat :

Environnement socio-économique du logement public et privé

Connaissance en matière de normes techniques dans les  logements, de performance énergétique

Notions en financement : publics et parapublics 

Pluridisciplinarité nécessaire dans les missions

 

  • Savoirs faire

Travail en transversalité indispensable et en équipe

Montage contractuels complexes

Maitrise des logiciels de bureautique et compétence en représentation graphique

Techniques d’écoute, de pédagogie, de communication et de concertation

Grande aptitude au management de projet / pilotage de projet et de prestataires

Suivi de projets en maîtrise d’œuvre (architecturale et si possible urbaine)

Conduite de réunions

Capacités rédactionnelles élevées

Esprit d’analyse et de synthèse

 

  • Savoirs être

Aisance relationnelle avec différents degrés d’interlocuteurs

Sens de la négociation

Polyvalence et autonomie

Rigueur et sens de l’organisation

Savoir être force de proposition

Capacité d’adaptation

Grande disponibilité et réactivité

Esprit d’équipe

 

Réunions en soirée et le week-end (ponctuellement).

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

CDD d’un an (renouvelable).

Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2020.

Temps complet. Télétravail possible.

Rémunération mensuelle = entre 1590 € et 3739 € brut (selon niveau de qualification et expérience).

Recrutement sur le cadre d’emplois de technicien ou d’ingénieur.

Date limite de dépôt des candidatures : le lundi 03 février 2020.

Informations
employeur

Renseignements et fiche de poste complète sur demande auprès de Mme Ingrid Eberhardt (service RH : 05.34.01.21.73).

ingrid.eberhardt@ccpap.fr

Candidature à envoyer à :

Communauté de communes des Portes d’Ariège Pyrénées

Monsieur André Trigano, Président

5 rue de la Maternité 09100 PAMIERS