Chargé-e d’animation et d’ingénierie en formation tout au long de la vie F/H - 132

· Prévoir et analyser les besoins de formation des publics en formation continue et apprentissage
· Concevoir, mettre en œuvre en liaison avec les équipes pédagogiques, animer des actions de formation ou d'enseignement
· Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement
· Accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en place de l'approche par compétence et la structuration de leur formation en blocs de compétences (groupe A'Comp)
· Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement en s'appuyant sur la recherche en éducation
· Mettre en place une veille scientifique
· Participer à la conception et à l'expérimentation de dispositifs de formation et à des projets de recherche en éducation
· Réaliser des études concernant la formation
· Organiser des actions de prospection commerciales et de promotion de l'offre de formation
· Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
· Assurer la promotion d'un dispositif de formation auprès des acteurs relais (pôle Emploi, maison de l'emploi, missions locales...)
· Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
· Préparer des supports de communication sur la formation
· Accompagner la mise en oeuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité (Qualiopi)
· Mettre en œuvre des actions de développement et de prospection de formations qualifiantes et de VAE collective
· Contribuer à la construction d'un réseau d'enseignants de l'Université de Toulouse pour accompagner la VAE



Conditions générales du poste :
· Catégorie du poste : A
· Corps de recrutement : IGE
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : 01/09/2025
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
· Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 575€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre 2166.02 € et 3185.04 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (332.50 €)
· Localisation géographique : Université de Toulouse

Connaissances :
· Droit de la formation
· Ingénierie de formation (connaissance générale)
· Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale)
· Savoirs sur les concepts et la pratique de la psychologie sociale et de la psychologie de l'orientation
· Technologies de l'information et de la communication (TIC)
· Outils numériques de la formation
· Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base)
· Sciences des organisations
· Techniques de présentation écrite et orale
· Processus et mécanismes d'apprentissage
· Numérique : compétences du C2i « enseignant »
· Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)


Savoir faire technique :
· Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
· Formaliser et conduire un projet de formation
· Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
· Mettre en place une démarche qualité
· Encadrer / Animer une équipe
· Accompagner et conseiller
· Initier et conduire des partenariats
· Piloter un projet
· Concevoir une action de communication


Savoirs comportementaux :
· Capacité d'adaptation
· Sens de l'organisation
· Capacité d'écoute
· Rigueur et méthode
· Travail en équipe


Diplômes requis : Licence
Expérience souhaitée : Entre 5 et 10 ans d'expérience en conduite de projet, animation, développement ou conseil dans le domaine de l'ingénierie de la formation, les sciences de l'éducation.



Avantages :
• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations