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Chargé.e d'accompagnement spécifique

UNIVERSITE DE BORDEAUX  |  Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : TALENCE
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 17/06/2020
  • Salaire : Jusqu'à 20 000€

Employeur

Fondamentalement pluridisciplinaire, l’Université de Bordeaux accueille plus de 56 000 étudiants et emploie 6 000 personnels, ainsi que 1 000 personnels issus des organismes de recherche (CNRS, INSERM, …). Elle est dotée d’un budget global d’environ 560 M€.

Lauréate des grands programmes nationaux d’investissement en faveur de l’ESRI, l’Université connaît une trajectoire et une dynamique d’évolution résolument tournées vers un modèle d’université de recherche à rayonnement international, qui font du Pôle « RIPI » un lieu stratégique de son organisation. 

L’objectif de l’Université de Bordeaux est de faire de sa position d’université internationale à forte activité de recherche, un levier au service des grands défis scientifiques et sociétaux du 21ème siècle, une source d’inspiration pour une formation supérieure renouvelée, et un atout pour nourrir l’innovation de rupture.

Déterminée à poursuivre sa trajectoire de développement initiée ces dix dernières années dans un contexte national et international en évolution constante, l’Université de Bordeaux souhaite se doter d’un plan stratégique pour organiser une action à la hauteur des enjeux qu’elle souhaite relever.

Le service « PHASE » participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'établissement en matière d'accompagnement des étudiants à besoins spécifiques ; à la stratégie du schéma directeur pluriannuel du handicap en concertation avec le chargé de mission handicap ; à la politique de soutien au sport de haut niveau en concertation avec le responsable du sport de haut niveau.
La personne recrutée sera basée, sur le site de Talence ou le site de Bordeaux.
Le service PHASE est rattaché au pôle FIPVU- direction de la vie universitaire DVU.
L'agent CAS (Chargé d’Accompagnement Spécifique) est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service.
L'agent CAS est le responsable hiérarchique de contrats étudiants et vacataires ponctuels, dont les renforts chargés de la coordination des interventions ponctuelles.
Il exerce ses missions en liens fonctionnels étroits avec :
Le chargé de la mission handicap
Le responsable de suivi du sport de haut niveau
La directions générale des services adjointe en charge du pôle FIPVU
La direction de la vie universitaire
La personne chargée de gestion administrative du service PHASE
Les autres charg(e)és d'accompagnement du service PHASE
Le ou les referent(s) PHASE, le ou les correspondant(s) PHASE
La ou les DIRET et les responsables pédagogiques
Les référents sportifs disciplinaires
Les services de scolarité; les services des pôles RH,
Les services de la vie universitaires rattachés au pôle FIPVU 

Poste

Missions :

Dans ce cadre ses missions seront :

  • Participer à la vie universitaire
  • Contribuer à la réussite  des étudiants
  • Mettre en place des dispositifs permettant d’atteindre les objectifs du schéma directeur pluriannuel du Handicap
  • Mettre en place des dispositifs permettant de mettre en oeuvre la politique de l’établissement en terme d’accompagnement des sportifs de haut niveau
  • Mettre en place des dispositifs permettant de mettre en œuvre la politique de l'établissement en terme d'accompagnement des étudiants à besoins spécifiques
  • Contribuer à la mise en oeuvre de la charte Université / Handicap entre le MESRI et la CPU 

En fonction d’un périmètre de proximité:

  • Accompagner les étudiants à besoins spécifiques (sportifs haut niveau, situations de handicap, artistes confirmés, élus étudiants des conseils d'établissement, autres selon la politique d'établissement en faveur des étudiants à besoins spécifiques) inscrits dans les formations
  • Evaluer les besoins en accompagnement des étudiants à besoins spécifiques
  • Mobiliser les acteurs internes et externes : équipe plurielle selon les situations pour la définition du plan d'accompagnement individualisé des étudiants à besoins spécifiques
  • Participer au réseau des Directeurs d'études et Directions des études dans le cadre
  • Piloter le plan d'accompagnement des étudiants à besoins spécifiques
  • Coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure dans le cadre du périmètre de proximité.
  • Traiter et vérifier les pièces justificatives des dossiers de suivi étudiants à besoins spécifiques
  • Saisir et mettre à jour les bases de données
  • Analyser les textes réglementaires et leurs circulaires d'application.
  • Appliquer ou faire appliquer la réglementation et les instructions ministérielles.
  • Participer au développement de projets en lien avec les objectifs du service


Le cas échéant :

  • Développer une expertise en accessibilité
  • Participer à des actions de communication

Profil

Bac+ 2 minimum

Savoirs :

  • Connaissances du Cadre légal et déontologique (enseignement supérieur, universités, santé, sport)
  • Connaissances juridiques spécifiques (handicap et/ou sport de haut niveau)
  • Connaissance des réseaux handicap et/ou sport de haut niveau
  • Connaissance des différentes situations de handicap et de leurs conséquences spécifiques en milieu universitaire (troubles moteurs, sensoriels, psychiques, viscéraux…) et connaissances techniques liées au handicap.
  • Connaissances en accompagnement individualisé
  • Maitrise des outils informatiques (dont classement, base de données,…)
  • Connaissance du milieu universitaire, et des services aux étudiants
  • Connaissance des formations universitaires


Savoir-faire :

  • Conseiller ou aider à la décision.
  • Utiliser les techniques d’entretien d’aide à la personne et à l’écoute active.
  • Analyser une demande et une situation individuelle ( aménagements des cursus ou des examens, accessibilité)
  • Apporter des réponses à des besoins spécifiques (proposer les dispositifs d’aides existants les mieux adaptés, informer les usagers sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits)
  • Assurer une médiation
  • Participer à la mise en place d’un projet
  • Travailler en équipe et pluridisciplinarité
  • Piloter un plan d'accompagnement et mobiliser des acteurs
  • Assurer une veille informationnelle et technologique (évolution des outils adaptés pour certains handicaps)
  • Collecter et partager l’information pertinente et nécessaire à l’accomplissement de sa mission
  • Coordonner des moyens humains
  • Sensibiliser et informer les personnels et usagers de l’établissement
  • Individuellement ou collectivement dans le cadre d’actions spécifiques.


Savoir-être :

  • Respect de la confidentialité des situations et des données personnelles
  • Savoir rendre compte et faire preuve de discernement
  • Faire preuve de rigueur et d'un grand sens de l'organisation, de clarté, de précision
  • Sens de l’initiative
  • Curiosité intellectuelle,
  • Sens relationnel et de l’écoute
  • Autonomie,capacité d’adaptation et réactivité
  • Etre force de proposition
  • Maîtrise de soi


Posséder une expérience en accompagnement individuel et dans le milieu de la formation

Informations
employeur

CDD d'un an

Modalités de candidature :

CV et Lettre de Motivation à envoyer jusqu'au 30 juin 2020 à :
recrutement@u-bordeaux.fr
ou directement via le bouton "postuler"

Rémunération
A partir de 1555,76 € bruts selon profils et expérience et selon les grilles des contractuels de catégorie B de l'université de Bordeaux