CHARGE DE MISSION PREVENTION SANTE ET DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Ermont, ville canton, se situe au coeur du Val d'Oise, au creux de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris et à 6 km de la forêt domaniale de Montmorency.

La ville dépend de l'arrondissement de Pontoise et s'étend entre les communes de Sannois, Franconville, Le Plessis-Bouchard, Saint-Leu-la -Forêt, Saint-Prix et Eaubonne. Elle est desservie par l'axe routier de l'A15 et de l'A115, la Gare du Nord, le RER C et la gare Saint-Lazare.  

Commune de 30 000 habitants, 4 gares et accès direct A15

La Mairie recrute

Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis

CHARGE DE MISSION PREVENTION SANTE ET DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Titulaire ou Contractuel

Catégorie A - Attaché

Travaille sous l’autorité du Directeur de la Politique de la Ville, et de la Prévention, le ou la chargé(e) de mission devra :

MISSIONS

Prévention santé

• Favoriser la participation des habitants (en particulier des quartiers prioritaires de la politique de la ville) en développant une approche de santé citoyenne
• Evaluer les besoins de santé de la population « fragilisée »
• Recenser les structures, les actions existantes et les projets en matière de santé sur le secteur
• Susciter des projets dans le domaine de la santé, en privilégiant l’éducation pour la santé (ex. : action sur la nutrition en lien avec les centres socioculturels, prévention des addictions, octobre rose …)
• Vérifier la cohérence des actions mises en place avec les priorités du Projet Régional de Santé, du schéma régional de prévention de l’ARS, du Contrat Local de Santé et des contrats de ville
• Apporter un appui technique et méthodologique aux porteurs de projets (mise à disposition et création d’outils)
• Organiser et animer les réunions de mise en œuvre et de suivi des actions
• Favoriser le travail en réseau et le lien entre les acteurs (du sanitaire, médico-social, social et les habitants)
• Participer aux différents réseaux médico-sociaux du territoire

Développement Durable

• Manager l’Agent de Développement Durable et l’animateur Polyvalent
• Élaborer, conduire et animer des projets pédagogiques d’éducation au développement durable adaptés à différents publics (jeune public et adolescents, adultes : citoyens, techniciens communaux, élus, …) et dans des cadres variés : scolaire, péri-scolaire, événementiels, formations, ateliers et stages…
• Gérer, dans le cadre de la mobilité douce, le « garage à vélos » de la Gare Ermont-Eaubonne
• Coordonner et développer les actions autour du « Pavillon Beau Lieu », lieu dédié au Développement Durable
• Participer à la rédaction des dossiers de subventions et des bilans à destination des financeurs
• Participer à la gestion administrative et financière dans le cadre des missions confiées.

COMPÉTENCES

• Bac + 5 ou Bac + 3 avec 3 ans d’expérience dans le domaine (direct ou proche)
• Permis B indispensable
• Méthodologie (expérience souhaitée dans la conduite de projets)
• Rigueur et sens de l’organisation (capacités d’analyse et de synthèse, aptitude rédactionnelle)
• Ingénierie de projet en santé publique (être force de propositions au niveau tactique et stratégique)
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Aisance dans les relations partenariales
• Maitrise des techniques d’animation de groupe (conduite de réunion et prise de parole en public)
• Construction de rapport d’activité
• Une connaissance du territoire et de ses acteurs serait un plus
• Etre force de propositions, être réactif et autonome dans le cadre de travail défini
• Etre à l’écoute, faire preuve de discrétion

AVANTAGES

• Prime de fin d’année
• Titres Restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire
• Abonnement PLURELYA/Amicale du personnel

CONTRAINTES ÉVENTUELLES DU POSTE

• Disponibilités en soirée et les weekends sur certaines actions