Chargé de mission Politique d'attribution et conférence intercommunale du logement (F/H)

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-surSeine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Chargé de mission Politique d'attribution et conférence intercommunale du logement (F/H)

Attachés territoriaux

Référence: P 2024 09 653

Lieu de travail: Saint-Denis (Siège)

Le Service Habitat/Logement participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des orientations stratégiques du territoire en matière d’habitat.

Le/la chargé.e de mission « Politiques territoriale d’attribution et Conférence Intercommunale du Logement » pilote la stratégie intercommunale de gestion et d’attribution des logements sociaux, en lien étroit avec les services municipaux logement des villes, les services de l’Etat et les bailleurs sociaux. A cet égard, il/elle :

• Assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des documents cadres et des instances dédiés,
• Coordonne le déploiement sur le territoire des réformes et orientations nationales liées au système d’attribution,
• Contribue à la définition et à l’évaluation de la stratégie territoriale de l’Habitat par la production et l’analyse de données variées

Votre rôle au cœur de notre action

Activités principales

• Préparer / animer les instances de gouvernance de la CIL et assurer le suivi de l’atteinte des objectifs de la Convention Intercommunale d’Attributions
• Piloter le travail partenarial autour des résidences à enjeu de mixité : remise à jour de l’outil de classification des résidences, définition et suivi des projets de résidence…
• Piloter le Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information du demandeur (PPGDID)
• Suivre et évaluer la mise en œuvre de la cotation de la demande
• Contribuer à la mise en œuvre de la Charte des services d’accueil et d’information des demandeurs
• Suivre l’application de la gestion en flux et de ses impacts
• Animer le « Réseau Logement »
• Contribuer à la production et l’analyse de données liées à l’observation du parc social (OPS, RPLS, SNE, etc.)

Savoirs

• Bonne maitrise des enjeux du logement social et des politiques d’attributions (enjeux, législation, outils, acteurs…)
• Connaissance de l’environnement des collectivités locales
• Conduite de projet partenariaux
• Animation de réseau

Savoir-faire

• Capacités d'analyse et de traitement de données (OPS, RPLS, SNE, Insee...)
• Qualités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Prise de parole en public
• Animation de réunion

Savoir-être

• Aisance relationnelle et capacité à impulser/animer le travail partenarial
• Rigueur et organisation
• Aptitude à mener de front plusieurs dossiers
• Curiosité, initiative et proposition
• Sens du service public

Niveau d'études : BAC +5

Spécialité : Habitat, urbanisme, aménagement, développement local,

Expérience souhaité : conduite de projets partenariaux dans le domaine du logement en collectivité locale ou bureau d'étude

Permis de conduire de catégorie B (déplacements sur le terrain à prévoir) - a défaut capacité à se déplacer à vélo sur le territoire

Vie au travail

Temps complet : 1607 heures annuelles

15 jours RTT/an en plus des congés annuels pour 37h30 hebdomadaires

Tâches télétravaillables jusqu'à 2 jours par semaine

Vos avantages :

Déplacements domicile-travail

- Prise en charge à 75% du titre de transport

- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de :

• Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance
• Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif
• Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants
• S'engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique
• Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune