Chargé de mission Habitat (H/F)

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous ! Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.

Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement. La Direction de l’accompagnement des territoires se compose d’un service du développement des territoires et de la vie associative, d’une mission « ingénierie », et de la mission « habitat ». Cette création de poste s’inscrit dans la volonté du Département d’engager une politique d’intervention renforcé dans l’habitat ancien.

A cette fin, la collectivité envisage de porter à compter du 1er janvier 2025, un pacte territorial « FranceRenov » pour une grande partie du territoire aubois en lien avec les EPCI concernés et les acteurs locaux et nationaux concernés, avec notamment pour les volets 1 et 2 de ce nouveau dispositif, l’appui d’un service d’accompagnement à la rénovation énergétique, en vue de garantie une parfaite information des ménages sur l’ensemble du périmètre du pacte.

Ce portage constitue pour le Département une opportunité d’assumer un rôle stratégique dans la politique de la requalification de l’habitat ancien, répondant à des enjeux d’attractivité du territoire, de transition énergétique et de vieillissement de la population ainsi que de solidarité territoriale, soit l’une de ses compétences majeures.

La mission « habitat » aura également pour objectifs d’animer, coordonner en interne les différentes politiques sectorielles sur le sujet (ex : logement social et très social, transition énergétique, autonomie personnes âgées, personnes handicapées) en transversalité avec les directions et services chargés de ces sujets, mais aussi de travailler étroitement avec l’ensemble des services extérieurs en charge de l’habitat afin de faciliter leur collaboration au service des ménages aubois.

Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible
35h/semaine
Qualification : Cadre du secteur public / Armées

Mission

Activités principales du poste

Le chargé de mission aura pour mission de coordonner, de mettre en œuvre et de suivre le pacte territorial du Département de l’Aube, avec en plus l’animation du réseau de l’ensemble des partenaires internes et externes de la collectivité, impliqués dans la politique habitat.

1/ Coordination, mise en œuvre et suivi du pacte territorial « FranceRenov » du Département, dans ses volets 1 et 2 :

• Suivi de l’étude pré-opérationnelle de pacte territorial et du bureau d’études choisi
• Relations partenariales avec l’ANAH (agence nationale d’amélioration de l’habitat) et la DDT10 (direction départementale des territoires)
• Rédaction des rapports à l’assemblée délibérante
• Participation à la rédaction du pacte territorial et pilotage de son évolution, notamment avec la prise en charge des avenants
• Suivi du comité de pilotage et du comité technique du pacte territorial, animation des réunions
• Passation et coordination des différents partenariats ou marchés nécessaires à la mise en œuvre du pacte dans ses volets 1 et 2, suivi des opérateurs
• Participation à la communication sur le territoire du pacte
• Suivi technique et budgétaire du pacte
• Rédaction des bilans d’activités, des tableaux de bord
• Relations avec les EPCI ou communes parties prenantes du pacte

2/ Étude et, le cas échéant, mise en œuvre du volet 3 du pacte territorial :

• Pilotage de l’étude menée en vue de la définition d’un accompagnement et d’un financement pour la réalisation des travaux de réhabilitation de leur habitat par les ménages aubois
• Rédaction des avenants nécessaires au pacte territorial suivant le dispositif retenu
• Suivi de la mise en œuvre de ce dispositif

3/ Animation et coordination de la politique générale de l’habitat du Département :

• Travail en transversalité avec les directions en charge d’actions autour de l’habitat
• Coordination des actions départementales en matière d’habitat-logement
• Animation du réseau des acteurs locaux en charge de l’habitat
• Représentation du Département aux comités techniques et comités de pilotage des OPAH existantes, suivi des conventions, des budgets, relations avec les EPCI et l’ANAH

Spécificités du poste :

• Veille continue sur les évolutions réglementaires du domaine habitat logement et proposition, si besoin, et mise en œuvre, si retenues, d’adaptations aux interventions départementales et analyse de leurs impacts sur la dynamique du territoire dans ce domaine
• Suivi technique des structures subventionnées ou présidées par le Département dans le domaine de l’habitat : CDHU, ADILA, PACT, SOLIHA
• Suivi des volets habitat des documents de planification (STRADDET, SCOT, PLUi, PLH de Troyes Champagne Métropole) et des contractualisations territoriales existantes ou à venir (« pactes territoriaux de relance et de transition écologique », « petites villes de demain », « action cœur de ville, opération de revitalisation de territoire (ORT) ») et représentation du Département dans les réunions afférentes

Diplôme et expérience souhaités :

• Niveau Bac +5 (type master en aménagement/urbanisme/habitat)
• Expérience dans le pilotage de projets
• Expérience souhaitée en collectivités territoriales ou dans leur environnement

Compétences et qualités requises :

• Compétences et expérience professionnelle dans le domaine de l’habitat et des études
• Maîtrise du travail en mode projet
• Bonne connaissance des collectivités territoriales, des acteurs et services œuvrant dans le domaine de l’habitat
• Aisance relationnelle avec des partenaires
• Aptitude à la communication orale (animation de réunions)
• Qualités rédactionnelles
• Adaptabilité et autonomie
• Maîtrise de l’outil informatique

Avantages :

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Compte Épargne Temps
• Titres restaurants
• Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
• Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
• Parking à disposition

Poste ouvert au cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Informations complémentaires

Salaire : De 30000 à 45000 € (Euros) par an