Chargé de mission fiscalité (H/F)

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

Au sein de la Direction des finances, vous êtes l’un des référents recettes et fiscalité de la Communauté urbaine. Avec l’appui de la Responsable du service fiscalité et dans le cadre de la mise en place de l’observatoire fiscal, vous assurez le suivi des recettes et plus spécifiquement de la fiscalité afin d’optimiser les ressources financières à disposition de la Communauté urbaine.

A cet effet, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la Direction des finances mais également en lien avec les directions opérationnelles.

Vos missions seront les suivantes :

• Analyser, suive et assurer une prospective du panorama fiscal de la communauté urbaine 
• Assurer une veille fiscale sur les réformes et actualité fiscale cours (loi de finances, évolutions règlementaires…) 
• Identifier et mettre à jour les chiffres clés sur le territoire et à l’échelle nationale 
• Mettre en place des supports de communication à destination des élus ou des communes notamment en partenariat avec le service du Développement économique
• Contribuer à la présentation de diagnostics, d’évolutions et de simulations spécifiques 
• Produire des analyses synthétiques et des notes
• Lancer et suivre des chantiers d’optimisation fiscale
• Mettre en place une collaboration avec la DDFIP pour le traitement des chantiers d’optimisation fiscale après transmission des comptes-rendus
• Effectuer un bilan et suivre les actions engagées 
• Préparation et organisation de la CIID (protocole de travail, rétroplanning, analyse des évaluations, propositions…).
• Contribuer à l’élaboration du budget dans son volet recettes (fiscalité, dotations, redevances…)
• Contribuer au renforcement du contrôle et de la fiabilité des recettes, notamment d’exploitation (tableaux de bord, suivi de la perception des recettes…) 
• Maîtriser le risque fiscal dans son volet dépenses
• Contribuer au montage financier de projets du territoire à l’aide de simulations fiscales 
• Collaborer avec le service en charge des propriétés de la Communauté urbaine et interface avec la DDFIP en vue de leur optimisation fiscale 
• Collaborer avec le service Développement Economique 
• Collaborer avec la Direction des déchets dans le cadre de la création du budget annexe

INFOS PRATIQUES

• Cadre d'emploi : Attachés territoriaux ; Rédacteurs territoriaux (Catégorie A ; B)
• Poste disponible immédiatement
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

PROFIL

• Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités
• Connaissance en expertise finances publiques
• Maîtrise des techniques rédactionnelles juridiques et financières
• Maîtrise des outils informatiques
• Respect des contraintes calendaires
• Sens du travail en réseau et en équipe
• Réactivité, rigueur et autonomie

AUTRES

• Lieu(x) de travail : Aubergenville
• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable) - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) // Remboursement de 50% du Pass Navigo, possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, télétravail possible, etc...
• Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

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