CHARGÉ DE MISSION CITE DE L’EMPLOI (H/F)

La Communauté d'Agglomération Epernay, Coteaux et Plaine de Champagne (47 communes)

Epernay Agglo Champagne recrute par voie contractuelle, contrat à durée déterminée de 12 mois (éventuellement renouvelable)

 dans le cadre d’un contrat de projet   :

UN CHARGÉ DE MISSION CITE DE L’EMPLOI (H/F)

(Cadre d’emplois des attachés territoriaux)

Lancées en 2020, les Cités de l’emploi permettent de fédérer tous les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la cohésion sociale pour assurer aux résidents des quartiers de la politique de la ville (QPV) le même accompagnement vers l’emploi que s’ils résidaient sur d’autres territoires. Cette mobilisation conjointe, sous le co-pilotage de l’Etat et de la collectivité, installe des coopérations entre les acteurs institutionnels et associatifs afin de mieux coordonner et mobiliser les dispositifs existants et recréer de la confiance entre les acteurs et les habitants.

Dans le cadre du renouvellement de la labellisation « Cité de l’emploi », Epernay Agglo Champagne recherche un chargé de mission Cité de l’Emploi.

Placé sous l’autorité de la Directrice du Développement Economique et de l’Attractivité, vous assurez les missions relatives au déploiement de la démarche « Cité de l’emploi », depuis l’ingénierie du projet jusqu’à sa déclinaison opérationnelle. Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec le service Politique de la Ville de la Ville d’Epernay, qui déploie des actions pour animer le Contrat de Ville sur le QPV de Bernon Vignes Blanches.

Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

Établir et mettre en œuvre le plan d’action du label « cité de l’emploi :

• Rédiger la feuille de route et proposer des actions
• Décliner le plan d’action de façon opérationnelle
• Suivre et évaluer le plan d’action

Développer la relation entreprises :

• Renforcer le lien avec le monde économique en s'assurant de la mobilisation des entreprises du territoire et en s’appuyant sur les réseaux existants (Club des entrepreneurs, CPME, Zones d’activités économiques du territoire, Territoire d’Industries 2) ex : Développer le mentorat et le parrainage par l’engagement des entreprises et de leurs collaborateurs
• Organiser des rencontres entre les entreprises et les demandeurs d’emploi ciblés dans le projet Cité de l’emploi avec France Travail, et favoriser une meilleure connaissance des métiers et des secteurs d’activité par les habitants des quartiers
• Se faire le relai des informations relatives aux mesures et aux aides à l’embauche

Développer le lien formation insertion :

• Renforcer le lien avec l’Education Nationale par des actions transverses menées notamment avec le PIJ d’Epernay et la MILO.
• Favoriser l’insertion du public QPV par l’activité économique

Participer à l’animation territoriale :

• Développer le partenariat avec les acteurs des territoires (intervenants sociaux, associations de quartier …)
•  Inscrire l’intervention de l’agglomération au titre de la labellisation Cité de l’emploi en cohérence et en complémentarité avec les actions conduites par le réseau de partenaires locaux.
• Participer aux événements organisés par les partenaires associatifs et institutionnels (manifestions sportives, culturelles, fête de quartier, marchés...) pour notamment identifier et capter des publics inconnus des acteurs de l’emploi/de la formation/de l’insertion
• Proposer des actions d’information, de communication et de sensibilisation complémentaires à celles déjà proposées sur le territoire

De formation supérieure (bac+3 minimum) dans le domaine du développement local/social, du développement économique, ou de la gestion de projets emploi/insertion, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle similaire.

Doté d’une solide expertise des politiques publiques et des réseaux dédiés à l'emploi et à la formation, vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique d'intervention de ces dernières.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, et avez une bonne pratique de la gestion de projet.

Vous êtes capable de renforcer des dynamiques d'« aller vers » au bénéfice des publics les plus fragiles.

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles : écoute, dialogue, négociation, ainsi qu'une bonne maîtrise de la rédaction.

Vous avez également une aptitude à travailler en équipe, en transversalité, et vous avez le sens du service public.

Permis B obligatoire

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire

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