Chargé de la valorisation et des partenariats de la recherche (H/F)

L’école nationale supérieure d'architecture de Nancy (ENSA Nancy) est un établissement public administratif sous la tutelle du ministère de la Culture et associée à l'Université de Lorraine. Elle délivre 6 diplômes : le DEEA, le DEA, la HMONP, 3 Master co-habilités ainsi que le doctorat en co-délivrance. L’école occupe une position en centre-ville au bord du canal, proche de la place Stanislas et de la gare. Elle occupe une œuvre contemporaine de l'architecte suisse Livio Vacchini labellisée « architecture contemporaine remarquable ».

L'école forme environ 700 étudiants aux métiers de l'architecture et de l’urbanisme sur le cursus LMD. Elle développe une importante activité de recherche et d'innovation utiles au développement de la discipline de l'architecture tant dans le domaine théorique que dans les pratiques de constructions. Pour cela elle s’appuie sur ses deux laboratoires, le centre de recherche en architecture et ingénierie (MAP-CRAI) et le laboratoire histoire humanités architecture contemporanéité (LHAC) et sur ces deux chaires partenariales d’enseignement et de recherche.

Au croisement de l'art, des sciences et des techniques, l'école propose des cursus qui favorisent l'innovation pédagogique autour de l'enseignement du projet architectural et de l’approche par compétences. En application de la stratégie nationale pour l’architecture, elle veille à l’articulation entre formation-recherche-métiers et le rapprochement des univers professionnels de l’architecture de la construction et du cadre de vie. L’école mène une activité de valorisation et de médiation culturelle et scientifique notamment avec une large offre de conférences, d'expositions, de voyages d'études et d'ateliers internationaux.

L’école compte une cinquantaine d’agents administratifs, techniques et scientifiques et environ 70 enseignants permanents.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Sous l’autorité de la directrice de la recherche, et en collaboration avec les enseignant.es-chercheur.es des deux laboratoires de l’école et des deux chaires partenariales, le/la chargée de la valorisation et des partenariats de la recherche a pour mission de conseiller et d’accompagner les acteur.trices de la recherche au sein de l’école dans la valorisation et la diffusion de leurs travaux ainsi que dans l’élaboration des partenariats liés à la recherche. Il/Elle coordonne la partie administrative et logistique des événements scientifiques organisés par les entités de recherche et s’occupe du secrétariat du laboratoire du MAP-CRAI et de la chaire Architecture Bois Construction. Enfin il/ elle contribue au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d’assistance à la directrice de la recherche.

Mission de valorisation et de diffusion des travaux des chercheur.es du plateau recherche :

• participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de valorisation, de communication et de diffusion des activités de recherche en collaboration avec les chercheur.es, les instances liées et les services supports ;
• participer à la chaîne opérationnelle de valorisation de la recherche en sensibilisant les chercheur.es, en détectant des projets à potentiel, en proposant et suivant des modalités de valorisation adaptées et en assurant la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle ;
• suivre des projets de valorisation et veiller à leur sécurité juridique ;
• assurer l’information de premier niveau des interlocuteurs internes et externes ;
• diffuser et publier les travaux des enseignant.es-chercheur.es sur les pages web dédiées à la recherche, sur le site de l’école, sur les lettres de diffusion, le cas échéant sur le site propre des entités, en assurant la mise à jour régulièrement ;
• contribuer à la rédaction des rapports d’activités des entités de recherche et de l’établissement.

Mission de mise en œuvre des partenariats à l’échelle locale, nationale ou internationale par le biais notamment de convention.

L’agent.e devra :

• assurer la mise en place, la conformité juridique et administrative, le suivi des conventions et partenariats de recherche et le bilan, en lien avec l’attachée de direction en charge des partenariats, les responsables scientifiques des projets liés ainsi que les services des ressources ;
• rédiger les courriers aux partenaires actuels et potentiels, les comptes-rendus de réunions et les notes ;
• fidéliser et développer les partenaires existants.

L’agent.e assure aussi le secrétariat du laboratoire MAP-CRAI et de la chaire Architecture Construction Bois :

• en appui des services financiers et ressources humaines quant au suivi des budgets et des contrats des entités (conventions, stages) ;
• participe aux réunions du conseil du laboratoire, aux assemblées générales, en rédige les comptes-rendus ;
• suit et accompagne le parcours complet des doctorant.es.

Conditions particulières d’exercice - spécificités du poste/contraintes/sujétions :

Dans l’établissement : en relation privilégiée avec les autres services de l’établissement (notamment Valorisation, Ressources, Etudes)

Hors établissement : relations avec les administrations centrales de l’Etat (ministère de la Culture), établissements d’enseignement supérieur français et étrangers, partenaires institutionnels, académiques, professionnels et industriels. Directions Régionales des Affaires Culturelles, collectivités territoriales partenaires (Conseils régionaux, départementaux, mairies), établissements publics, structures de droit privé (entreprises, associations, etc.)

Missions diverses d’intérêt général assurées par l’agent indépendamment du poste :

Présence à certains événements organisés le samedi ou en soirée : événements liés à la recherche tels que des colloques, des séminaires de recherche ainsi que des événements pour le rayonnement de l’établissement.

Encadrement d’équipe (oui/non ; le cas échéant le nombre d’agents à encadrer) :

• non

Quotité horaire (temps plein/temps incomplet) :

• temps plein

Télétravail (oui/non) :

• oui

Sous l’autorité de la directrice de la recherche, et en collaboration avec les enseignant.es-chercheur.es des deux laboratoires de l’école et des deux chaires partenariales, le/la chargée de la valorisation et des partenariats de la recherche a pour mission de conseiller et d’accompagner les acteur.trices de la recherche au sein de l’école dans la valorisation et la diffusion de leurs travaux ainsi que dans l’élaboration des partenariats liés à la recherche. Il/Elle coordonne pour la partie administrative et logistique les événements scientifiques organisés par les entités de recherche et s’occupe du secrétariat du laboratoire du MAP-CRAI et de la chaire Architecture Bois Construction. Enfin il/ elle contribue au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d’assistance à la directrice de la recherche.

• Compétences techniques :

Techniques de communication écrite et orale – expert

Outils bureautiques et informatiques - expert

Techniques de secrétariat et de soutien à des équipes – expert

Droit et procédures administratives – maîtrise

Droit des contrats – maîtrise

Connaître l’environnement de l’enseignement et de la recherche en général et plus particulièrement dans le domaine de l’architecture, du patrimoine, de la ville et des territoires - pratique

Aide à la décision - pratique

Capacité d’animer et conforter un réseau de partenaires – maîtrise

Anglais – niveau pratique à l’oral, maîtrise à l’écrit

• Savoir-faire :

Savoir travailler en autonomie, être polyvalent – maîtrise

Savoir établir des contacts et les entretenir au bénéfice de l’image et du développement de l’établissement – maîtrise

Rédiger des documents administratifs – expert

Rédiger des documents de promotion de l’établissement – pratique

Organiser des réunions et des événements – maîtrise

Savoir s’exprimer en public et animer des réunions - pratique

• Compétences comportementales :

Avoir le sens de l’analyse et l’esprit de synthèse – maîtrise

Avoir le sens des relations humaines, du travail en équipe – expert

Disposer de rigueur, du sens de l’organisation et de réactivité – expert

Etre à l’écoute et être proactif – maîtrise

Savoir alerter et rendre compte – pratique

Avoir l’esprit d’initiative et être force de propositions – maîtrise

Disposer du sens de la diplomatie et d’ouverture d’esprit – expert

Niveau de diplôme : Licence

Expérience (débutant, confirmé, expert) : confirmé

Langues (détail/niveau attendu) : Anglais – niveau pratique à l’oral, maîtrise à l’écrit