Chargé de la rénovation énergétique des bâtiments

Positionnement :
· Rattachement hiérarchique : cheffe de service énergie, maintenance, prévention et accessibilité
· Liaisons fonctionnelles : Le poste sera en lien constant avec :
- au sein de la Direction des Bâtiments : le service étude et travaux, les collaborateurs du service énergie, maintenance, prévention et accessibilité..
- en interne au CD10 : toutes les directions et services du Conseil départemental
- en externe au CD10 : les entreprises, bureaux d'études, les gestionnaires des bâtiments départementaux
· Rattachement fonctionnel : Néant
· Encadrement : Néant
Quotité de temps travaillée : 100%
Affectation du poste / Lieu de travail : Troyes — Hôtel du Département — Direction des Bâtiments
Contexte : La Direction des Bâtiments est chargée du suivi technique, administratif et comptable des travaux de maintenance, d'entretien et des opérations majeures (réhabilitation, construction, extension) réalisés sur les bâtiments départementaux et collèges. Elle est organisée autour de 3 services : le service intérieur, le service études et travaux et le service énergie, maintenance, prévention et accessibilité.
La Direction des Bâtiments, via le service intérieur, est également responsable de l'organisation des cérémonies protocolaires et regroupe les moyens généraux tels que le magasin, le service reprographie, les personnels de ménage, le service courrier et le service technique en charge des menues interventions sur les bâtiments départementaux.
Missions : Au sein du service énergie, maintenance, prévention et accessibilité, le chargé de la rénovation énergétique mettra en œuvre les actions relevant de la politique départementale en matière de rénovation énergétique et sera le garant de la réalisation de ces dernières.
Il conduira l'ensemble des opérations de rénovation énergétiques des bâtiments départemental. Ces opérations seront menées soit en maitrise d'œuvre interne, soit en maitrise d'œuvre externe.
Il travaillera en lien avec les chargés d'opérations, les chefs de services, la directrice, l'architecte et le dessinateur.
Activités principales du poste :
1. Assure la mise en œuvre et le suivi de la politique départementale en matière de rénovation énergétique des bâtiments et d'optimisation des consommations énergétiques (calendrier, marchés publics, solutions techniques, outil de suivi, indicateurs, plan d'actions, etc...)
2. Rédige les pièces techniques des marchés de rénovation énergétique : établissement d'avant métrés sommaires, études de prix, rédaction de cahiers des charges, élaboration de plannings, éventuelle réalisation de plans.
3. Gère le suivi technique, administratif et comptable des chantiers de rénovation énergétique tant en maitrise d'œuvre interne qu'externe. Il assure le suivi des prestations des entreprises tout en vérifiant la bonne application entre autres des règles de sécurité et d'hygiène
4. Suivi du décret tertiaire : assiste les prestataires en charge des audits énergétiques et de la mise à jour de la plateforme OPERAT (et de tout autre outil de suivi énergétique)
5. Rend compte à sa hiérarchie de l'état d'avancement des dossiers et des difficultés rencontrées.
6. Est le référent de la direction des bâtiments sur la gestion des Certificats d'Economie d'Energie.
7. Contracte, gère et suit les contrats de fournitures d'énergie pour l'ensemble des bâtiments départementaux
8. Contracte, gère et suit les marchés d'exploitations des installations thermiques et aérauliques des bâtiments du département en lien avec l'AMO
9. Assure la veille technique et règlementaire sur les sujets énergétiques.
10. Peut, de façon accessoire, être mobilisé sur tout autre dossier technique porté par la Direction des bâtiments.

Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Appétence pour le domaine de la rénovation énergétique et des énergies renouvelables
- Maîtriser les règles et les techniques de conception de bâtiment et de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction.
- Savoir analyser la structure d'un bâtiment existant au travers de relevés, et être capable d'analyser les problèmes.
- Connaître les textes concernant la maîtrise d'ouvrage publique.
- Connaître les procédures des marchés publics.
- Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, prévention sur les chantiers.
- Avoir de très bonnes connaissances en chauffage, ventilation et en énergie.
- Avoir de bonnes connaissances tous corps d'Etat (chauffage, électricité courants faibles et forts, etc.).
- Disposer de capacités d'initiative et d'aptitude à travailler en équipe (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, rigueur, bonne maîtrise de l'expression écrite et orale).
- Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions.
- Etre rigoureux, organisé et méthodique
- Savoir respecter les échéances fixées
- Etre force de propositions, savoir rendre compte
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) et DAO (Autocad) apprécié.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
Technicien territorial
Bac+2 formation technique idéalement en matière énergétique.
Expérience professionnelle en rapport avec le profil de poste.
Expérience souhaitée en gestion de chantier
Avantages
. Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade de technicien territorial. Candidature à adresser avant le 3/02/26.


Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.