CHARGE D'ETUDE PILOTAGE MASSE SALARIALE F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger.

Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. 

Au sein de la Direction centrale du SID et du service des ressources humaines, des métiers et des compétences (S-RHMC), le bureau « pilotage des effectifs, de l’organisation et de la masse salariale » est réparti en deux sections : effectif et organisation (SEO) et effectif et masse salariale du BOP IMI. 

Type de contrat CDD 3 ans

Prise de fonction souhaitée 01/02/2026

Date limite de candidature 31/12/2025

Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Niveau d'études Bac ou équivalent

Domaine professionnel FINANCES, COMPTABILITÉ ET GESTION

Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)

Télétravail Oui

Avantages liés au poste Restauration collective
Possibilité d'hébergement
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles

Contraintes particulières d'exercice Horaires flexibles

Descriptif des missions

En binôme et sous l’autorité du chef de section, adjoint au chef de bureau, le titulaire du poste réalise les travaux de programmation de la masse salariale du BOP des ingénieurs militaires de l’infrastructure (IMI), prépare les documents de gestion et participe aux réunions avec la DRH-MD, suit l’exécution de la masse salariale du BOP et analyse les écarts. En outre, l’intéressé pourra ponctuellement être amené à traiter des dossiers relevant de la section.

Ses principales missions sont :

• préparer la programmation de la masse salariale du BOP « ingénieurs de l’infrastructure » (89 M€)
• suivre l’exécution mensuelle de la masse salariale du BOP et analyser les écarts
• rendre compte à la DRH-MD du volume des erreurs d’imputation, des écarts programmation/exécution
• réaliser un contrôle périodique des flux et rapprochement avec les données solde/paie…
• participer à la préparation des documents budgétaires (justification au premier euro, rapport annuel de performance…)
• réaliser le contrôle interne budgétaire T2 du BOP ingénieurs de l’infrastructure.

Connaissances budgétaires, masse salariale (T II) et contrôle interne budgétaire.
Connaissance de l’outil Chorus souhaitée.

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.