Chargé d’animation des séniors H/F

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de lÎle-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de lAxe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Avantages :

• COS/CNAS
• RTT
• Restaurant Entreprise
• 75% transport

Pour accompagner les évolutions de sa politique en direction des seniors, le CCAS de Mantes-la-Jolie recrute un e animateur-rice H/F au sein du service senior à temps complet.

 Activités principales :

Placé sous lautorité de la cheffe de service, vous participez à la mise en œuvre dun programme dactivités, et assurez sa réalisation et son bilan statistique et qualitatif.

Au travers de votre double mission danimation et de gestion du programme dactivités, vous participez à la continuité de service, au respect de la démarche qualité et par les

activités proposées au ralentissement des effets du vieillissement.

Voici vos missions :

Participer à l'élaboration d'un plan global d'actions dans une démarche participative : culture, sport, loisirs, intergénérationnels, interculturalités, mobilité,

Élaborer et présenter le programme danimations en lien avec la hiérarchie (mise en page, relecture, mise sous plis, envoi)

Coordonner le projet d'animation du service en lien avec lensemble des intervenants séniors,

Mettre en œuvre des actions permettant les échanges intergénérationnels, valorisant les savoir-faire et luttant contre lisolement,

Mettre en place des actions spécifiques de prévention liées au public séniors en lien avec les différents pôles du CCAS, services ville et partenaires,

Organiser et animer lévénementiel, (gestion financière, inscription, communication, logistique),

Coordonner la participation des autres agents CCAS et/ou intervenants.

Développer la transversalité interservices et le réseau de partenaires,

Participer à la définition du projet d'établissement de la RA H-Clérisse sur le volet animation et participation à la prévention de l'isolement et de la perte d'autonomie,

Saisir, mettre à jour et suivre les données dans le logiciel métier et participation à la rédaction du bilan annuel,

Piloter et évaluer les indicateurs dans le cadre de la démarche qualité,

Assurer sa mission de régisseur mandataire des régies davances et de recettes de la régie,

Participer à lélaboration du budget et suivre les engagements et facturations du programme danimation, établir des demandes de devis et des bons de commande.

Assurer le suivi administratif des dossiers (courriers, compte-rendu, rédaction des actes, suivi des fichiers),

Assurer la bonne orientation et apporter une réponse aux usagers en participant à laccueil physique et téléphonique.

Le Pôle Seniors est rattaché au CCAS (Centre Communal dAction Sociale). Il agit en matière de prévention et daccès aux droits et accompagne les seniors en perte dautonomie pour préserver le maintien à domicile et repousser le placement en établissement médicalisé. Il propose au public âgé de plus de 60 ans, des interventions et services à domicile, des actions de prévention collectives, dactivités, danimations et des sorties.

Vous avez une expérience significative dans laccompagnement au public séniors et vous aimez travailler votre créativité en lien avec un réseau de partenaires que vous entretenez. Cela afin de piloter une offre danimation variée à destination du public senior sur lensemble de la ville, en partant du diagnostic terrain jusquà la gestion administrative et financière des activités.

Pour se faire, vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec lensemble du service, le CCAS, auquel vous appartenez, mais également lensemble des services de la ville, le tissu associatif et les prestataires sélectionnés.

A ce titre vous maitrisez la conduite de projet et vous avez un bonne capacité rédactionnelle et expression orale. Vous avez à cœur la démarche participative et lécoute active comme méthode de travail avec un grand sens du service public.

Conditions de travail :

Travail en bureau, déplacements dans le cadre des activités et des sorties mises en place.

Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,

Travail le soir et weekend lors de certaines prestations activités et sorties