Auxiliaire de Puériculture (F/H)

La Ville de Paris exerce des compétences municipales et départementales.

Elle emploie plus de 52 000 agents pour remplir ses missions de service public auprès des Parisiens, de celles et ceux qui y travaillent et des 30 millions de touristes qui la visitent chaque année.

La Ville de Paris, c’est 300 métiers et 5000 emplois à pourvoir tous les ans par concours, par recrutement direct, sur des postes de contractuels, de vacataires ou encore 700 places ouvertes chaque année en apprentissage pour préparer son entrée dans le monde du travail.

Rejoindre la Ville de Paris, c’est une expérience professionnelle et personnelle sans pareil, c’est la possibilité de participer à des enjeux et des projets exceptionnels. C’est la possibilité de bénéficier d’un parcours professionnel diversifié, on peut vivre plusieurs vies à la Ville de Paris !

C’est aussi, travailler pour un employeur social et engagé qui affirme ses valeurs.

Auxiliaire de Puériculture (F/H) - Paris - CDI
Vous êtes titulaires du diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture et vous voulez travailler avec les enfants ? Vous aimez les aider à grandir et à apprendre ? Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et vous êtes autonome ?

La Ville de Paris recrute par concours 200 Auxiliaires de Puériculture (F/H) pour intégrer l'une des 450 structures gérées par la Ville de Paris, en tenant compte de vos contraintes géographiques.

Vos principales missions : 

• Prendre en charge les enfants et répondre à leurs besoins fondamentaux ;
• Participer au projet éducatif et aux différents projets de l’établissement ;
• Faire le lien avec les parents.

Temps de travail et horaires :

• 38 heures 30 de travail par semaine ;
• Jusqu’à 58 jours de repos par an ;
• Horaires compris entre 8h et 18h30. 

La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 335 € en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).
 

• Être titulaire, au plus tard le 14/10/2024, du diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ;
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
• Sens du service public ;
• Capacité d’écoute et de communication ;
• Polyvalence ;
• Rigueur

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :

• Un travail qui a du sens et participe au service public ;
• Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ;
• Des projets pédagogiques variés et ambitieux ;
• Une École des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;
• Tous les avantages des agents de la Ville de Paris (déroulé de carrière, prévoyance, participation mutuelle, Sport Santé, accès gratuit aux piscines, médiathèques et musées municipaux...).