Assistant recrutement H/F

Troisième commune de la métropole nantaise, Rezé c’est un art de vivre, une convivialité sachant mêler son passé de cité fluviale et son avenir de ville nature au cœur de l’une des agglomérations les plus dynamiques de France.  

Ville en pleine essor et attractive avec ses PME innovantes et le deuxième plus grand MIN (Marché d’Intérêt National) de France, elle peut aussi s’appuyer sur ses 500 associations, ses 13 000 licenciés sportifs et son patrimoine naturel et architectural remarquable.  

Les 42 000 habitants peuvent compter sur les 950 agents de la commune qui assurent au quotidien près de 180 missions au service de la population et du territoire.  

Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Ville de Rezé ! 

La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l’assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels.

Missions

Vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l’ensemble de l’équipe, composée d’une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d’un binôme assistant.e recrutement.

Point d’entrée incontournable du pôle, vous êtes l’interlocuteur.trice premier.ère des sollicitations internes et externes et, à ce titre, vous êtes garant.e de la qualité du premier niveau de réponse apportée.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement et  de développement de l’attractivité des métiers de la Collectivité.

Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes :

Accueil et gestion administrative :

• Vous assurez l’accueil téléphonique et physique
• Vous assurez la gestion administrative du pôle : traitement de la boîte mail générique, rédaction de courriers, constitution du dossier des agents recrutés, etc….
• Vous faites le lien avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines

Recrutement :

• Vous intervenez sur le progiciel RH Ciril et rédigez des actes de gestion administrative (courriers, arrêtés, contrats).
• Vous gérez les demandes d’emplois
• Vous intervenez sur le processus de recrutement de certains profils (de la diffusion de l’offre à l’intégration) : stages rémunérés, apprentis, service civique, etc….

Communication et projets RH :

• Vous participez à des actions de communication internes et externes visant à valoriser la DRH et l’attractivité de la collectivité en organisant et/ou participant les jobdatings, les forums emplois, rencontres auprès des étudiants et ou partenariats écoles, etc.
• De manière plus ponctuelle, vous participez à la vie du pôle, aux projets RH et êtes force de proposition dans un souci d’amélioration continue des pratiques.

• Vous disposez d’une première expérience au sein des ressources humaines et avez une appétence particulière pour le travail en équipe.
• De nature organisée et rigoureuse, vous êtes en capacité de suivre plusieurs procédures administratives de manière simultanée en faisant preuve de réactivité.
• Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion.
• Votre connaissance de la fonction publique territoriale est un atout majeur pour votre candidature.