Assistant de service social H/F

En collaboration avec les équipes du CCAS, la/le travailleur social (AS ou CESF) intervient auprès des personnes en situation de précarité. Elle/il met en place et développe des actions qui favorisent l'autonomie et la socialisation des personnes en difficulté.

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Oui
• Management : Non
• Experience souhaitée : Expert
• Rémunération indicative : IFSE, prime annuelle, CNAS

• Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

• Grade(s) recherché(s)

  Attaché
  Attaché principal
  Attaché hors classe
  Conseiller socio-éducatif
  Conseiller supérieur socio-éducatif

Missions / conditions d'exercice

• Accompagner et suivre des publics rencontrant des difficultés sociales, financières, de logement … en proposant un accompagnement individualisé et personnalisé et/ou un accompagnement collectif en fonction des problématiques rencontrées.
•  Faire des visites à domicile des personnes ou familles suivies.
• Mettre en place et développer des actions/activités sociales permettant aux personnes en difficulté d’avoir accès à des dispositifs d'aides existants, les mieux adaptés, en lien avec les partenaires du CCAS.
• Contribuer et participer à des projets communs et à la dynamique transversale : accueil et colis d’urgence, projets thématiques, actions hors les murs, événements de la Directions des Affaires Sociales, du CCAS, et de la ville, etc. …
• Proposer des actions individuelles et/ou collectives favorisant l'autonomie et l'insertion sociale
• Intervenir dans la médiation avec l'environnement social et familial
• Développer et maintenir des liens avec la famille et l'environnement social
• Participer à l'élaboration, au suivi et l'évaluation du projet à réaliser
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Accompagner et soutenir les familles dans la gestion du budget
• Informer, conseiller et guider dans les dispositifs d'aides existants les mieux adaptés
• Examiner et instruire les demandes d’aides sociales.
• Assurer la présentation des dossiers de demande d’aides sociales à la commission permanente.
• Organiser les sessions relatives aux aides sociales de la commission permanente
• Organiser les sessions relatives aux aides sociales de la commission de prévention des impayés de loyers
• Organiser les sessions relatives aux aides sociales relatives aux Fonds de Solidarités aux Logements, Fonds de Solidarités à l’Energie en lien avec les partenaires
• Travailler en partenariat avec toutes institutions en lien avec les demandes des personnes en difficulté.
• Promouvoir les actions du CCAS auprès des services de la ville, des organismes et institutions partenaires pour favoriser et développer les orientations vers les dispositifs d’aides sociales

Le poste demande en grande capacité d’analyser, d’adapter sa pratique et d’être force de proposition.

Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales légales et facultatives

• Connaitre le fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Ayant une première expérience professionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique, Word, Excel et d’internet
• Intérêt pour les questions sociales et les besoins des personnes en situation de précarité
• Sens du contact et de l’écoute
• Dynamisme et disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Travail avec différents partenaires (bailleurs, mairie…)
• Devoir de discrétion, et grand sens du service public
• Capacité d’écoute, gestion des conflits
• Autonomie
• Prise d’initiative, polyvalence, rigueur

Diplôme d’Etat du travail social exigé (AS ou CESF)
Permis B obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.