ASEM (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l’autorité hiérarchique des Coordinateurs des ASEM, vous devez accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, assister les enseignants dans les activités et animations éducatives, aménager et entretenir la classe et les matériels destinés aux enfants, et entretenir les locaux scolaires.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Accompagnement des enfants dans leur vie quotidienne

•  Accueillir les enfants et les parents avec l’enseignant
•  Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens
•  Habiller, déshabiller et ranger les vêtements
•  Effectuer les soins d’hygiène aux enfants
•  Accompagner les enfants sur le temps de la pause méridienne (gestes d’hygiène, temps du repas, temps d’animation, accompagnement au dortoir…)

Assistance des enseignants dans les activités et animations éducatives

•  Aider à la mise en œuvre des activités éducatives avec l’enseignant
•  Participer à l’animation des activités des enfants avec l’enseignant
•  Accompagner les enseignants dans les sorties scolaires

Aménagement et entretien de la classe et des matériels destinés aux enfants 

• Ranger et entretenir le matériel pédagogique
• Nettoyer les jeux
• Nettoyer et entretenir les équipements mobiliers
• Installer, préparer, entretenir et nettoyer les dortoirs
• Laver les bavoirs et draps

Entretien des locaux scolaires

• Nettoyer et entretenir la classe
• Contrôler l’état des locaux et signaler les anomalies
• Ranger les locaux scolaires
• Entretenir et nettoyer les sanitaires
• Collecter les déchets en respectant les consignes de collecte sélective

Gestion et entretien des locaux pendant les vacances scolaires

• Entretenir, nettoyer de manière approfondie les classes, les matériels utilisés par les enfants
• Nettoyer les espaces de motricités et des matériels associés
• Nettoyer les matériels utilisés par les enfants dans les salles ateliers et BCD
• Nettoyer l’intérieur des placards des salles ateliers et BCD

Participer aux instances éducatives de l’école (Conseil d’école, réunion de rentrée, fêtes d’école, (kermesse, fête de noël…)

Participer à des temps d’échanges de pratiques ou de formation 5 mercredis sur l’année

Communiquer et informer les parents sur les questions périscolaires sans empiéter sur le domaine de l’enseignant

Conditions particulières d’exercices :

• Mobilité sur divers groupes scolaire
• Nécessité de porter les enfants et de se baisser fréquemment
• Utilisation de mobilier de taille maternelle
• Manipulation et port de matériel d’entretien et de mobilier
• Utilisation de produits d’entretien
• Horaires :
  • Semaine scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 07h15 à 16h30
  • Semaine vacances scolaires : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 08h00 à 16h45

Profil et compétences requises :

Connaissances :

• Développement physique et psychologique du jeune enfant
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
• Hygiène et techniques d’entretien des locaux
• Techniques d’animation et de jeux
• Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif
• Diagnostiquer une situation, une difficulté, une anomalie ou un dysfonctionnement
• Utiliser les différents matériels, équipements et produits d’entretien
• Analyser un besoin, une demande

Aptitudes :

• Rendre compte
• S’exprimer à l’oral
• Aptitude relationnelle
• Aptitude physique
• Capacité à travailler en équipe
• Devoir de réserve
• Discrétion professionnelle
• Esprit d’initiative
• Faire preuve d’adaptabilité et de rigueur
• Maitrise de soi
• Sens de l’écoute, de l’organisation et de l’observation

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
• Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville