Apprenti électricien courant fort ou courant faible F/H

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation de la Faculté des lettres : La faculté des lettres de Sorbonne université est consacrée aux lettres, langues, civilisations, arts, sciences humaines et sociales. 

Elle comprend 18 UFR de lettres et sciences humaines, 7 écoles doctorales, 2 écoles internes (le CELSA et l’INSPE). Elle accueille près de 22 000 étudiants, compte 1 218 enseignants chercheurs et 630 personnels BIATSS. La faculté est présente sur 16 sites localisés à Paris et à Neuilly sur Seine.

Présentation de la Direction

Structure de référence : UFR d’Histoire de l’Art et Archéologie

Rattachement hiérarchique au sein de la structure : Directrice de l’UFR d’Histoire de l’Art et Archéologie

N+1 de l’agent : Responsable administratif de l’UFR

Présentation du service (5 lignes maximum) :

Assurer pour les étudiants et les enseignants, les conditions matérielles et l’organisation administrative nécessaires au bon déroulement de l’enseignement. 

L’UFR installée sur deux sites (Institut d’Art Paris 6ème et INHA Paris 2ème) se charge du suivi pédagogique des étudiants de Licence et de Master.

Localisation : 3, rue Michelet 75006 Paris

Missions :

• Maintenance curative et préventive en électricité (courant fort ou faible) et en téléphonie sur le site de l’institut d’art et d’archéologie
• Réhabilitation et réfection de certains locaux de la faculté en électricité, en téléphonie 

Activités principales :

• Entretenir les installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles 
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
• Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
• Réaliser des travaux neufs
• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
• Suivi des entreprises dans son domaine de compétence

Activités secondaires :

• Intervention et polyvalence sur les autres corps de métier de l’atelier (Plomberie, serrurerie…)

Encadrement : Non

• Habilitations électriques selon niveau d’intervention
• Disponible en fonction de l’activité (incidents de sécurité)
• Permanence éventuelles
• Déplacements sur l’ensemble des sites de la Faculté des Lettres

Connaissances:

• Électricité
• Techniques du domaine (connaissance approfondie) 
• Réglementation du domaine (connaissance générale)
• Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)
• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)

Compétences opérationnelles :

• Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements (application)
• Assurer l’entretien courant des outils de l’environnement de travail (application)
• Diagnostiquer l’origine d’une panne (application)
• Prendre les mesures conservatoires adaptées (application)
• Savoir planifier et respecter des délais (application)
• Travailler en équipe (application)
• Structurer son travail (notion)
• Compétences 

Savoir-faire transversaux :

• Informer et rendre compte à sa hiérarchie
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Compétences comportementales : 

• Rigueur / fiabilité
• Réactivité
• Sens relationnel