Animateur de Relais Petite Enfance (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES • Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur (droits et obligations).
• Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire.
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
• Informer les assistants maternels sur leurs droits et obligations.
• Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr.
• Informer les assistants maternels ou futurs professionnels sur le métier d'assistant maternel.
• Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous activité subie des assistants maternels.
• Accompagner les parcours de formation des professionnels.
• Organiser, préparer et animer des ateliers à destination des enfants accompagnés de leur assistant maternel.
• Favoriser les temps d'échanges entre les assistants maternels pour participer à leur professionnalisation.
• Participer à l'animation de la Quinzaine de la petite enfance organisée par TCM.
• Participer aux temps d'information sur les modes d'accueil organisés par la Maison des 1000 jours de TCM.
• Assurer le suivi du RPE dans le cadre du projet de fonctionnement validé par la CAF.
• Assurer le bilan d'activité du RPE, rendre compte de l'activité.
• Assurer la remontée d'informations concernant les communes couvertes par le RPE.
• Identifier l'évolution des besoins des familles dans le domaine des modes d'accueil du jeune enfant sur le territoire et restituer l'information à la hiérarchie.
• Participer en fonction des besoins aux instances de TCM.
• Animer en lieu fixe et en délocalisation (4 lieux délocalisés).
• Assurer la continuité de service des micro-crèches.
• Participer aux travaux mutualisés du réseau petite enfance de TCM.
• Application des orientations de TCM en matière de petite enfance et de soutien à la parentalité.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Chargement-déchargement journalier, ménage du lieu fixe d'animation, déplacements, rendez-vous en soirée, isolement.
• Horaires :
• Lundi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 17h30
• Mardi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 17h30
• Mercredi 8h45 -12h30 / 13h30 – 17h00
• Jeudi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 17h30
• Vendredi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 16h25

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES • Éducatrice de jeunes enfants ou Auxiliaire de puéricultrice.
• Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social, médico-social.


SAVOIRS • Connaissance de la législation du travail propre aux relations de travail assistant maternel - parents employeurs (calcul des congés, calcul du salaire, calcul des indemnités...).
• Respect des procédures internes.
• Connaitre le site monenfant.fr
• Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE.
• Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative.
• Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP...).
• Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
• Connaissance du jeune enfant et de son développement.
• Connaissance des publics concernés.
• Connaissance en matière de gestion d'un Relais Petite Enfance (CAF, PARTENAIRES).

SAVOIR-FAIRE • Capacité à proposer des animations d'éveil culturel, de motricité.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir travailler en réseau TCM
• Capacité à intégrer un réseau existant propre à TCM

SAVOIR-ÊTRE • Capacité à travailler en équipe et en collaboration
• Capacité d'adaptation – Réactivité
• Créativité
• Neutralité
• Sens de l'écoute
• Maîtrise des outils et des logiciels informatiques
• Qualités relationnelles
• Gestion des situations conflictuelles
• Capacités rédactionnelles