Animateur culturel et gestionnaire administratif F/H

La communauté de communes de Puisaye Forterre est composée de 57 communes dont trois communes nouvelles, et de 35 461 habitants, située dans l'Yonne, à 150kms de Paris, et moins de 200 kms de Dijon.

L’animateur culturel / gestionnaire administratif accueille, oriente, renseigne le public et représente l’image de la collectivité auprès des usagers. Il assure le suivi administratif, la gestion et l’animation des dispositifs CLEA (Contrat local d’éducation artistique). L’agent intervient également sur le dispositif CTL en appui du chargé de mission culture et métiers d’art, en lien avec les services Culture et Enfance Jeunesse.

1/ Sur le volet gestion – coordination du CLEA

•  Mise à jour de la Convention pour une contractualisation 2024-2028
• Développement d’un parcours d’éducation artistique et culturelle cohérent
• Appui administratif et coordination des actions en lien avec les services culture et enfance jeunesse
• Ressource entre les artistes intervenants, l’éducation nationale et les services CCPF
• Valorisation et communication des actions, en lien avec le service communication

2/ Sur le volet gestion – coordination du CTL

• Vient en appui du chargé de mission culture et métiers d’arts.

Savoir-faire :

• Expérience dans la mise en œuvre et l’accompagnement de projets culturels et artistiques
• Maitrise d’outils bureautique (word, excel, powerpoint)
• Règles de communication (information, évènements, valorisation…)
• Organisation de temps collectifs (invitations et réservation, déroulé, animation…)
• Outils de suivi (prise de notes, publipostage, capitalisation et classement de documents…)
• Veille et sensibilisation aux nouveaux médias

Savoir-être :

• Bonne orthographe et qualité rédactionnelle
• Qualité d’accueil et de médiation
• Adapte son intervention aux différents publics
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations
• Esprit d’initiative
• Réagit avec pertinence aux situations d’urgence

Horaires réguliers

Poste à temps plein avec au choix 35h ou 37h30 avec 15 RTT (plages horaires fixes et variables).

Télétravail possible (un jour par mois).

CNAS.

Participation aux frais de formation.

Régime indemnitaire.

Participation employeur à la prévoyance

Participation employeur mutuelle (2026)

Bureau basé à TOUCY

Déplacements dans le cadre de l’animation du réseau des points de lecture et du CLEA