AIDE AUXILIAIRE EN CRECHE - POOL SOUTIEN F/H

La Ville de Saint-Ouen l’Aumône, située sur les bords de l’Oise, est l’une des 13 communes de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise.

À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (24600 habitants). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces verts ainsi qu’un patrimoine historique.

Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative.
Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel.

C’est plus de 500 agents qui assurent au quotidien leurs missions de service public auprès des Saint-Ouennais afin de continuer à leur apporter un cadre de vie de qualité.

Répartis en plus de 60 métiers, dans des secteurs divers tels que, la sécurité (police municipale, ASVP, opérateurs vidéo), l’entretien des infrastructures et des bâtiments (propreté, espaces verts, équipements sportifs, voirie, patrimoine), la solidarité (travailleurs sociaux, aides à domiciles, logement), la culture ( médiathèque, salle de spectacle l’Imprévu), l’enfance (crèches, assistantes maternelles, écoles maternelles et élémentaires, centres de loisirs), l’animation (jeunesse, famille, seniors), l’amélioration de l’habitat (transition écologique, aménagement urbain) mais aussi la communication, les réseaux et les systèmes d'information, le juridique, les finances, les ressources humaines…

Travailler à la Ville de Saint- Ouen l’Aumône, c’est l’assurance de réaliser une belle carrière, de concilier vie personnelle et professionnelle.
La mobilité professionnelle, et les départs amènent, chaque année, notre collectivité à recruter des nouveaux collaborateurs impliqués.

En rejoignant notre collectif, vous intégrez une équipe de travail dynamique.

Sous la responsabilité et l’autorité de la Responsable du secteur petite enfance et du directeur du service enfance, vous intervenez de façon temporaire, sur plusieurs crèches, en soutien aux équipes de professionnels en place.

• accueillir et participer à l’encadrement d’un groupe d’enfants ;
• accueillir, écouter et informer les parents ;
• participer à la prise des repas et aux soins d’hygiène corporelle de l’enfant, à partir d’observations et de consignes ;
• aider l’enfant à l’acquisition de l’autonomie et contribuer à sa socialisation ;
• assurer la sécurité physique, affective et matérielle de chaque enfant ;
• participer au développement affectif et psychomoteur au travers d’ateliers ou d’activités socio-pédagogiques ;
• Assurer l’hygiène des plans de change, du matériel de puériculture, des jouets.

Divers horaires sont possibles en fonction de la structure d’affectation (horaires d’ouverture des multi-accueils collectifs (7 h/19 h ou 8h/18h).

Compétences requises :

• titulaire du CAP petite enfance ;
• connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil de la petite enfance ;
• connaissance du développement du jeune enfant
• Esprit d’équipe ;
• disponibilité ;
• discrétion ;
• sens de l’écoute. 

.Informations complémentaires :

• Horaires de travail du lundi au vendredi : 37h30 par semaine ;
• Régime indemnitaire ;
• Prime annuelle de 13ème mois et CIA ;
• 25 jours de congés et 14 RTT ;
• Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).