Agents de police municipale (F/H)

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, s’inscrit dans une perspective d’évolution de sa police municipale. En développant notamment un Centre de Supervision Urbain avec l’implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune mais aussi en renforçant ses effectifs.

La Mairie de Limeil-Brévannes recrute

Des agents de police municipale (F/H)

Cadre d’emplois des agents de police municipale – Catégorie C - Par voie de mutation

Sous l’autorité du Chef de service de la police municipale, l’agent de la police municipale assure la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police de proximité.

Vous êtes motivé(e), dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit d’analyse et vous savez faire preuve de discernement, venez nous rejoindre !

VOS MISSIONS

• L’agent de police municipale a pour missions:
• la surveillance générale de la commune,
• l’exécution des arrêtés municipaux,
• les enquêtes administratives,
• la police de la circulation routière,
• la lutte contre l'insécurité routière,
• la sécurisation lors des cérémonies, festivités et manifestations locales,
• la surveillance générale du domaine public et des équipements publics,
• l’aide à la population,
• la protection du cadre de vie,
• les opérations conjointes avec la Police Nationale.

Armements :

• Pistolet glock,
• TaserX26P,
• LBD super pro 2,
• Matraque téléscopique,
• Aérosol de défense.

EPI :

• casque, bouclier, gilet pare-balle.

Véhicules :

• 2 motos BMW F950 XR,-1 véhicule Ford Mondéo,-1 véhicule SUV Karoq,-1 véhicule Fiat Tipo,-1 véhicule Renault Kangoo.

Spécificité du poste : horaires en alternance 1 semaine sur 2 :

• cycle du matin : de 7 h 15 à 16 h 40
• cycle du soir : de 13 h 15 à 22 h + 25 h de nuit.

Compétences techniques ou savoir-faire:

• Titulaire du concours de gardien de police municipale,
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire,
• Sens du dialogue et de la médiation,
• Connaissance de l’outil informatique (logiciel de gestion PM),
• Qualités rédactionnelles,
• Expérience dans un poste similaire,
• Permis B obligatoire

Aptitudes:

• Bonne condition physique,
• Être rigoureux(se) sérieux(se),
• Savoir rendre compte,
• Savoir faire preuve d’initiatives,
• Disponible,
• Dynamique,
• Discrétion,
• Sens du service public,
• Esprit d’équipe.

Conditions de recrutement:

• Rémunération statutaire,
• Prime annuelle,
• Participation employeur mutuelle,
• C.N.A.S.