Agent de Police Municipale - Formateur F/H

La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.
La Direction Sécurité Tranquillité Sureté recrute pour son pôle formation un agent de police formateur. 
Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :

• Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).
• Vous avez une certification de moniteur de maniement aux armes (MMA) ou de moniteur bâton et techniques professionnelles d’intervention (MBTPI)
• Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).

Missions :
Sous l’autorité du chef de poste du pôle formation, vous êtes chargé de: 

• La formation initiale et du recyclage des Gestes Techniques Professionnels d’Intervention (GTPI), à l’attention des agents de PM et les formations aux Gestes Techniques Professionnels (GTP) à l’attention des agents de surveillance de voie publique (ASVP),
• des formations préalables au maniement des armes (FPA) et les formations à l’entrainement (FEA) en lien avec le CNFPT
• La formation des agents dans les écrits professionnels ainsi que dans toutes les disciplines associées permettant l’amélioration de la sécurité et la prévention des risques liés à l’activité des policiers municipaux ou des ASVP.
• Identifier les besoins en formation et organiser les séances de formation collectives ou individuelles
• Gérer la gestion du stock des armes et munitions et vérification de la bonne tenue des différentes armureries
• Vous pouvez être amené à assurer les missions de police administrative et judiciaire au sein d'un service de la direction.
• Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant,
•  Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.