Agent de développement local (h/f)

LEPT Grand Paris Grand Est constitue lun des douze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose dun budget de près de 200 M.

A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, lEPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, despaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.

Rejoindre Grand Paris Grand Est, cest mettre ses compétences au service dun territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques quopérationnelles.

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Prévoyance
• CNAS
• Participation aux frais de restauration
• 50% Transports

Grand Paris Grand Est recrute par voie de mutation, détachement et par éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre demplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).

La Direction Habitat, Renouvellement Urbain et Politique de la Ville recrute un·e Agent·e de développement local pour renforcer léquipe de la Maison de lHabitat (MHAB) localisée à Montfermeil (93), structure ressource dédiée aux habitants des quartiers prioritaires des villes de Clichy-sous-bois et Montfermeil, partenaires et acteurs du territoire.

• Concevoir et organiser les animations, ateliers et projets en lien avec les orientations de la MHAB et ses partenaires.

• Encadrer et accompagner léquipe de secteur (animateur + apprenti) dans la préparation et la réalisation des actions : méthodes danimation, outils pédagogiques, rétroplannings, suivi logistique et financier.

• Contribuer à la production des outils de suivi et de communication : bilans, diagnostics, notes, supports pédagogiques.

• Assurer la diffusion des informations et actualités de la MHAB auprès des habitants et partenaires.

• Réaliser une veille technique et sociale sur le terrain avec léquipe.

• Soutenir les collectifs dhabitants : mobilisation de personnes ressources, animation des réseaux dimmeuble, appui aux amicales.

• Participer aux instances locales de gestion urbaine et sociale, et signaler les problématiques identifiées.

• Accueillir, informer et orienter les publics.

• Développer et animer le réseau partenarial (acteurs institutionnels, bailleurs, associations, prestataires).

• Participer aux groupes de travail et actions partenariales du territoire.

• Bac+3 en gestion urbaine, développement local, intervention sociale, sciences politiques ou équivalent.

• Permis B obligatoire.

• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

• Compréhension des enjeux de la politique de la ville, du logement social et de la gestion urbaine et sociale de proximité.

• Goût pour le travail de terrain.

• Organisation, anticipation, travail en réseau.

• Capacités rédactionnelles, analyse et synthèse.

• Maîtrise des outils informatiques.

• Respect des règles dhygiène et de sécurité.

• Intérêt pour les thématiques environnementales.

• Sens du service public, écoute, conseil, médiation.

• Esprit déquipe, initiative, autonomie et rigueur.

• Adaptation du discours selon linterlocuteur.

• Gestion des situations de tension et respect de la confidentialité.