Agent d'accompagnement de l'enfant F/H

VILLE DE LYON  |  Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : LYON
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 09/12/2025
  • Valable jusqu'au : 07/02/2026
  • Code postal : 69000
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 2105

Employeur

Poste

CDD de 3 à 8 mois

La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent petite enfance volant sur le 1er et 4ème arrondissements

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.

Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Vous serez affecté en fonction des besoins et des urgences dans une structure du territoire pour une durée d’une semaine à deux semaines maximum. Vous pouvez ainsi être amené à intervenir sur les différentes structures d’un secteur donné.

Sous la responsabilité directe du coordinateur du territoire concerné et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de l'établissement, vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez une présence auprès des enfants en accompagnant leur développement et en participant à la préparation et à l’animation des activités
- Vous assurez l’entretien des locaux, du matériel, l'entretien du linge
- Vous gérez les stocks

Profil

Titulaire du CAP petite enfance, vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maitrisez les soins d’hygiène et de confort de l’enfant.
Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d’hygiène et de sécurité.

Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Implication, réactivité et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent.

Informations
employeur

Vos conditions de travail :

- Poste ouvert aux non fonctionnaires de janvier 2026 au 31 aout 2026 (contrats CDD d’une durée de 3 à 8 mois selon la date de prise de poste)
- 28 jours de congés
- 37h30/semaine et 15 jours RTT/an
- Rémunération à partir de 2075€ bruts mensuels, selon expérience + sujétion roulante de 45€ bruts mensuels + primes annuelles
Conditions spécifiques au poste :

- Horaires 10h-17h30
- Temps de travail : 100%
En cas de demande de changement de temps de travail, vous serez réaffecté sur un autre poste.
- Aptitude sans aucune restriction indispensable.
En cas de restrictions médicales apparaissant après la prise de poste, vous serez réaffecté sur un autre poste.
Les avantages à nous rejoindre :

- Titres-restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
Lieu de travail : secteurs : 1er (Raymond, Tourret ) et 4ème arrondissement (Belfort, Chazière, Henon et Cuire).

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Social
Localité : Rhône

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.