1 directeur(-trice) et coordinateur(-trice) de la Maison de la Petite Enfance (h/f)

VILLE DE VILLECRESNES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : VILLECRESNES
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 16/10/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Villecresnes, commune située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, recrute :

Poste

Missions :

Cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux de classe normale ou des attachés territoriaux (à condition de posséder le diplôme d’Etat d’infirmier(ière))

 

Vos missions :

 

En lien avec l’élue du secteur et Monsieur le Maire, vous prenez en charge les missions suivantes :

Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement

  • participer à la définition stratégique des modes de garde
  • définir un projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance
  • piloter la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
  • analyser les résultats au regard des objectifs définis en amont
  • travailler en partenariat avec les différents services de la municipalité

 

Management opérationnel de la structure, encadrement et animation des équipes

  • encadrer et animer l’ensemble des secteurs du service (l’encadrement des enfants en section, la restauration et l’entretien, le relais d’assistantes maternelles (RAM)
  • répartir et planifier les activités en fonction des objectifs et contraintes du service
  • harmoniser les méthodes de travail
  • gérer les plannings, les absences, les congés et les heures récupérées
  • garantir le développement des compétences des agents encadrés
  • suivre l’évolution des agents et réaliser leur évaluation annuelle
  • repérer et réguler les éventuels conflits
  • veiller au respect du règlement intérieur
  • contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
  • animer les réunions de service

 

Assurer les activités relatives à la fonction de coordinateur(trice)

  • informer le public sur les modes de garde et le fonctionnement de l’espace Léon Constantin
  • élaborer des propositions relatives à l’évolution du projet pédagogique et de la structure
  • élaborer, promouvoir et mettre en œuvre le plan d’action annuel, déclinaison du Contrat de Territoire Global
  • organiser les commissions d’attribution de places
  • croiser des données relatives aux pré-inscriptions avec le RAM
  • formaliser les indicateurs de suivi et d’outils de synthèse
  • suivre les dossiers de financement avec la CAF en lien avec le DGS
  • assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
  • développer et animer des partenariats
  • réaliser le bilan d’activité du multi accueil et participer à l’élaboration de celui du RAM

 
Contribuer au bien- être et à l’éveil des enfants

  • analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l’environnement social
  • soutenir et instaurer une relation de confiance avec les familles
  • favoriser et respecter le développement psychomoteur des enfants
  • gérer les urgences médicales
  • organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap
     
    Gérer administrativement et financièrement la structure multi-accueil
  • constituer les dossiers administratifs lors de l’admission de l’enfant
  • préparer et gérer le budget de la structure (investissement et fonctionnement)
  • définir les besoins en matériel et équipements, gérer les stocks (fournitures, pharmacie, alimentation, produits d’hygiène...) et établir les bons de commande correspondant aux devis effectués
  • effectuer des demandes de travaux et en assurer le suivi

Profil

  • Diplôme d’état d’infirmier(ière) ou de puériculteur(rice)
  • Expérience souhaitée de 3 ans en direction de structure de la petite enfance de 0 à 3 ans
  • Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
  • Faire preuve de qualités relationnelles, d’organisation, de rigueur et d’une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
  • Savoir être à l’écoute et avoir une communication adaptée
  • Connaissance souhaitée de la règlementation et en gestion administrative d’une structure Petite Enfance
  • Connaissances informatiques indispensables (Outlook, Word, Excel ou connaissance d’un logiciel métier appréciée)
  • Sens du service public

 

 

Conditions de recrutement

- Cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux de classe normale ou des attachés territoriaux (à condition de posséder le diplôme d’infirmier(ière))
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de performance versée en 2 fois (mai et novembre) sous conditions d’ancienneté + CNAS
- Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance
 

Poste à pourvoir dès que possible.

Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.

 

Informations
employeur

Merci d’adresser lettre de motivation et CV par mail à mairie@villecresnes.fr ou par courrier à M. le Maire :

 

Mairie de Villecresnes

DRH - « Réf.MPE »

Place Charles de Gaulle

94440 Villecresnes

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Domaine/Métier : Directeur de la santé publique, Médecin clinicien, Médecin de médecine professionnelle et préventive, Pharmacien, Sage-femme, Infirmier coordonnateur, Infirmier, Kinésitherapeute, Orthophoniste, Ergotherapeute, Psychomotricien, Manipulateur d’électroradiologie, Puéricultrice, Aide-soignant
Localité : Val-De-Marne