Un(e) Responsable du Patrimoine Bâti (H/F)

REDON AGGLOMERATION  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Ille-Et-Vilaine
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 21/10/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants 
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l’une des seules collectivités en France à s’étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d’Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).
 

Poste

Missions :

RECRUTE

PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE

Grade d’ingénieur

 

Un(e) Responsable du Patrimoine Bâti (H/F)

 

CONTEXTE :

Placé auprès du Directeur de l’Aménagement et en lien étroit avec le vice-président référent, le (la) Responsable du Service Patrimoine Bâti a pour mission de garantir l’entretien, l’exploitation courante et les moyens de fonctionnement du patrimoine bâti de REDON Agglomération et de conduire les opérations d’investissement nécessaires à son évolution.

Il applique dans son secteur d’activité la politique générale définie par les élus de REDON Agglomération et met en œuvre les orientations stratégiques se rapportant au patrimoine bâti communautaire.

A ce titre, le (la) Responsable du Service Patrimoine Bâti est notamment en charge des travaux du bâtiment, de la maintenance technique et des moyens généraux de l’ensemble des sites répartis sur le territoire de REDON Agglomération.

Il assure le pilotage d’un service de 9 collaborateurs et encadre les interventions de nombreux prestataires extérieurs (architectes, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, entreprises, contrôleurs techniques, coordinateurs SPS, concessionnaires,…)

Le Responsable du Service Patrimoine Bâti est appelé à collaborer étroitement avec l’ensemble des directions et services de REDON Agglomération (services opérationnels et services supports) pour le montage des opérations et le suivi des dossiers transversaux.

MISSIONS PRINCIPALES :

Expertise et conseil :

  • Garantir le bon fonctionnement général des installations,
  • Etre le centre d’expertise, d’analyse et de conseil pour les besoins en matière de maintenance technique, d’équipement des espaces de travail et de travaux pour l’ensemble des services ;
  • Proposer les arbitrages nécessaires sur des choix techniques et économiques, en s’appuyant, si nécessaire, sur des expertises extérieures ;
  • Suivre l’évolution des techniques et des normes et garantir l’adaptation des installations aux évolutions réglementaires ;
  • Maintenir un environnement de travail matériel en adéquation avec les besoins des collaborateurs ;
  • Garantir la bonne exécution des travaux, la qualité des services rendus et l’état d’usage des différents sites bâtis de l’agglomération.

Conduite de projets :

  • Des études de faisabilité et de programmation, jusqu’à la livraison des ouvrages et la garantie de parfait achèvement, monter les opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien et maintenance des bâtiments ;
  • Assurer la supervision des opérations de constructions/réhabilitation des bâtiments.

Planification :

  • Planifier et coordonner, en liaison avec toutes les directions/services concernés, les interventions de maintenance, de travaux ainsi que les vérifications réglementaires obligatoires notamment vis-à-vis des risques aux occupants et usagers (sécurité, incendie, sûreté, risques sanitaires) ;
  • Participer à la définition de la stratégie de développement et gestion patrimoniale et mettre en œuvre celle-ci ;
  • Organiser la mise en place d’un outil optimisant la gestion patrimoniale, de type GMAO.
  • Définir et mettre en œuvre le plan d’accessibilité aussi bien pour les parties des bâtiments recevant du public que pour celles soumises au code du travail.

Gestion :

  • Préparer, optimiser et exécuter les budgets de fonctionnement et d’investissement, annuels et pluriannuels ;
  • Rédiger les volets techniques des marchés de travaux, de prestations intellectuelles et de fournitures et participer à la sélection des entreprises ;
  • Superviser les consommations des fluides et énergie.

Encadrement :

  • Encadrer une équipe de 9 collaborateurs : Service Bâtiments (4 agents) ; Moyens Généraux (4 agents) ; 1 assistante ;
  • Définir clairement les missions et objectifs de chacun des membres de l’équipe et procéder aux entretiens annuels ;
  • Animer l’équipe par des réunions régulières de service et bâtir un collectif ;
  • Répartir les projets et suivre la bonne exécution de leur réalisation.

Supervision et suivi des prestataires en matière de maintenance multitechnique et de propreté :

  • Définir les besoins, en fonction de l’évolution des activités des directions/services et arbitrer les priorités ;
  • Optimiser les coûts, en étant force de proposition ;
  • Suivre le service fait et les obligations de contrôle et de maintenance préventive des installations techniques de sécurité et de sûreté ;
  • Suivre la qualité de la prestation, selon des indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.

Continuité du fonctionnement quotidien :

  • Assurer la disponibilité des moyens matériels et techniques courants pour l’exercice des missions de chaque collaborateur.

Participation aux instances :

  • En lien avec le directeur du service, préparer et co-animer les réunions de la commission thématique Patrimoine communautaire
  • Participer à la demande au CHSCT

Profil

PROFIL RECHERCHE :

Vous avez une solide formation technique en bâtiment et expérience réussie sur des fonctions similaires

Connaissances professionnelles et savoir-faire :

  • Avoir une parfaite connaissance des problématiques liées à l’architecture, aux bâtiments et à leurs installations techniques ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des procédures administratives et financières en matière de maîtrise d’ouvrage publique et de maîtrise d’œuvre (loi MOP, …) ;
  • Maîtriser l’écosystème des acteurs de construction publique ;
  • Avoir de solides connaissances en marchés publics ;
  • Avoir une très bonne connaissance en ingénierie du bâtiment, notamment réglementaire, et des métiers du bâtiment ;
  • Maîtriser la conduite de projet ;
  • Maîtriser les procédures d’urbanisme liées à l’acte de construire ou réhabiliter ;
  • Bien connaître la réglementation ERP et accessibilité des personnes handicapées ;
  • Connaissances juridiques et réglementaires en hygiène et sécurité ;
  • Disposer d’une pratique courante des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint)
  • Une connaissance du logiciel de gestion de projet Orchestra serait un atout

Savoir-être :

  • Avoir le sens du service aux autres ;
  • Avoir le sens des responsabilités, être conseil et force de proposition ;
  • Savoir organiser le fonctionnement du service en fonction des compétences, des disponibilités et des priorités ;
  • Etre capable d’anticiper ;
  • Savoir déléguer des responsabilités à ses collaborateurs ;
  • Définir clairement les missions et les objectifs des membres de l’équipe ;
  • Savoir animer une équipe et favoriser un esprit de travail collectif ;
  • Savoir dialoguer et négocier avec les partenaires institutionnels ou privés, les acteurs de la construction, les fournisseurs… ;
  • Disposer d’une aisance orale et rédactionnelle ;
  • Hiérarchiser les urgences et savoir maitriser son stress ;
  • Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité ;
  • Témoigner de rigueur et du sens du travail en équipe ;
  • Faire preuve d’une grande disponibilité.

CONDITIONS :

  • Astreinte décisionnelle
  • Poste à temps complet 
  • Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
  • Lieu de travail : Redon / Déplacements sur le territoire de REDON Agglomération et ponctuellement hors territoire

 

Emploi à pourvoir à compter du 01/02/2021

Date limite de dépôt des candidatures : 04/01/2021

Informations
employeur

MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV ET DERNIER ARRETE

DE SITUATION ADMINISTRATIVE :

De préférence, en ligne : par le formulaire de candidature

https://redon-agglomeration.bzh/lagglomeration/recrutement

Ou par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh

Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération

Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon
 

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Domaine/Métier : Responsable des bâtiments
Localité : Ille-Et-Vilaine