TMS en polyvalence de secteur à Arcis sur Aube (H/F)

L'assistant social de polyvalence de secteur intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire du territoire des solidarités d'Arcis sur Aube. Il contribue à la réalisation des missions de l'Action Sociale, de l'Insertion et notamment celle des bénéficiaires du RSA, du Fonds d'Aide aux Jeunes, de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile sur le secteur dévolu dans le territoire.
Activités principales du poste
• Participer dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance à la prévention de l'enfance en danger ou en risque de l'être, au recueil, à l'évaluation et au traitement des informations préoccupantes,
• Aider les personnes ou les familles en difficulté à acquérir l'autonomie nécessaire pour retrouver Ieur place dans la société en menant en concertation avec elles des actions d'accompagnement adaptées à Ieurs problématiques.
• Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et intervenir en réparation des situations dégradées par un travail d'insertion. Faciliter l'accès aux droits et aux soins et à leur maintien ainsi qu'à la prévention des expulsions locatives, assurer le suivi des bénéficiaires du Revenu Social d'Activité (RSA) orientés en insertion sociale.
• Concourir à la mission d'expertise pour les agréments des Assistants Familiaux, et ponctuellement celui des Assistants Maternels en lien avec les Professionnels de la Protection Maternelle et Infantile.



Spécificités du poste
Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention
Disponibilité importante au regard des missions.

Diplôme et expérience souhaités
• Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
• Permis B et être en possession d'un véhicule personnel


Compétences requises
• Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, d'insertion, de protection de l'enfance et de logement
• Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale.
• Capacité à engager une relation d'aide dans le respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
• Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe.


Avantages
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, en fonction des contraintes du service
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur


Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif. Candidature à adresser avant le 31 janvier 2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.