Secrétaire Général du Pôle Attractivité H/F

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Informations générales 

• Référence de l'offre : P 2025 04 837
• Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
• Catégorie : A 
• Direction : 
• Service :
• Lieu de travail : Saint-Denis 
• Date limite de candidature : 19/06/2025 

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985. 

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France. L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique. Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. 

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local. 

Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.

Votre rôle au cœur de notre action 

Rôle du secrétaire général. : Collaborateur direct de la directrice générale adjointe, il supervise l’administration du pôle (61 agents) et encadre 6 agents (2 de catégorie B, 4 de catégorie C). 

Ses missions couvrent : 

1. Gestion RH Suivi des effectifs :

• Tableaux de bord, recrutements, formations
• Contrôle des procédures RH et accompagnement des équipes.

2. Finances Budget :

• Préparation, suivi et optimisation des dépenses. 
• Reporting : Consolidation des données financières du pôle.
• Coordonner la collecte de la taxe de séjour, en lien avec la régie Tourisme 

3. Commande publique/Instances Marchés : 

• Programmation annuelle, suivi des contrats , rédaction des marchés
• Instances : Préparation des dossiers pour les assemblées. 

4. Animation d'équipes 

• Encadrement de l'équipe du secrétariat général (3 collaborateurs) et de l'équipe d'accueil (3 agents d'accueil) 
• Garantir la continuité et la qualité du service d'accueil
• Faire monter en compétences et valoriser les équipes

Savoirs : 

• Réglementation RH, du cycle budgétaire et des règles de la commande publique
• Fonctionnement de l'administration territoriale

Savoir-faire : 

• Rédaction d’actes (rapports, délibérations) 
• Gestion budgétaire et masse salariale
• Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint Outils de reporting
• Excellentes qualités rédactionnelles et de communication 

Savoir-être : 

Vision stratégique Rigueur, pédagogie, anticipation Curiosité, ouverture d’esprit, qualités relationnelles

Formation : Niveau : BAC + 5 Spécialités : Droit public, finances locales, administration économique et sociale, RH

Expérience : 10 ans - expérience en collectivité territoriale appréciée

Autres : Permis B Disponibilité ponctuelle pour événements ou réunions territoriales

Vie au travail

• Temps complet : 1607 heures annuelles Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30 
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine 

Vos avantages 

- Déplacements domicile-travail - Prise en charge à 75% du titre de transport 

- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).